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公司沒給員工交社保辭職可以要求補償嗎?

2023-03-02 19:37

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2023-03-02回復(fù)

可以以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費申請辭職,并可以要求按工作年限支付補償金。n經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不繳納社會保險的,員工離職時可以要求支付經(jīng)濟補償金。要求簽勞動合同,且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月,可以主張公司與員工簽訂勞動合同,并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資,可以要求雙倍工資。求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算。

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