勞動(dòng)合同到期離職的流程
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勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù); a.交接工作; b.退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取; 《勞動(dòng)合同法》第五十條第二款的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。就是說辦理離職手續(xù)，交接工作和最后工資的結(jié)清可以同步進(jìn)行。如果沒有交接工作，那么最后的費(fèi)用公司也可以不用結(jié)算。也就只能有這點(diǎn)東西能要挾員工，還有就是有沒有簽訂保密協(xié)議等，有個(gè)2年的保密期限。所以和員工相互溝通好最重要
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勞動(dòng)合同到期續(xù)簽流程：用人單位在勞動(dòng)合同到期之前，通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽合同，勞動(dòng)者同意續(xù)簽合同的，進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書，在原勞動(dòng)合同期滿后辦理續(xù)簽手續(xù)。
勞動(dòng)合同到期續(xù)約流程是：1.勞動(dòng)合同期滿后自然終止，勞動(dòng)者應(yīng)停止工作；2.雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)；3.勞動(dòng)者如違反用人單位規(guī)章制度及勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)合同到期后的離職勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者要離職的，需要提前三十日通知單位不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，勞動(dòng)者按照規(guī)定辦理離職手續(xù)、交接工作等。
2020.07.10 107 -
勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽的流程勞動(dòng)合同到期得續(xù)簽流程是這樣的：用人單位在勞動(dòng)合同到期之前，通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽合同，勞動(dòng)者同意續(xù)簽合同的，進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書，在原勞動(dòng)合同期滿后辦理續(xù)簽手續(xù)。
2020.11.10 144 -
員工合同到期離職流程勞動(dòng)合同期滿，需要辦理的離職手續(xù)分兩種： 1、勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的離職流程。提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，領(lǐng)取失業(yè)金。按合同到期的日期辦理離職手續(xù)，如交接工作，退還公司各種財(cái)產(chǎn)，結(jié)算當(dāng)月工資并約定發(fā)放的時(shí)間，人事發(fā)送離職證明
2020.01.21 232
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勞動(dòng)合同到期離職流程？
如果是勞動(dòng)合同到期了，屬于自然離職，只要走正常的程序就可以了 員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环蒉o職申請(qǐng)，寫明由于什么原因離職，要提前
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)合同到期離職流程詳解
如果是勞動(dòng)合同到期了，屬于自然離職，只要走正常的程序就可以了 員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环蒉o職申請(qǐng)，寫明由于什么原因離職，要提前
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期的離職流程怎么走？
如果是勞動(dòng)合同到期了，屬于自然離職，只要走正常的程序就可以了 員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环蒉o職申請(qǐng)，寫明由于什么原因離職，要提前
2022-05-10 15,340 -
合同到期的離職流程
離職流程為： 1、交接工作； 2、退還公司財(cái)產(chǎn)； 3、核算考勤、結(jié)算工資； 4、人事發(fā)送離職證明等證明； 5、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》辦理失業(yè)保險(xiǎn)證、住房公積金提取。
2021-09-08 15,340
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01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25
