合同到期的離職流程
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離職流程為: 1、交接工作; 2、退還公司財產(chǎn); 3、核算考勤、結算工資; 4、人事發(fā)送離職證明等證明; 5、憑借離職證明和《勞動合同》辦理失業(yè)保險證、住房公積金提取。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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勞動合同期滿,需要辦理的離職手續(xù)分兩種: 1、勞動者不愿意續(xù)簽的離職流程。提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放經(jīng)濟補償金,領取失業(yè)金。按合同到期的日期辦理離職手續(xù),如交接工作,退還公司各種財產(chǎn),結算當月工資并約定發(fā)放的時間,人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明。 2、單位不愿續(xù)簽的離職流程。提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同,按勞動者工作年限補給勞動者經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年補給半個月工資。到期辦理離職手續(xù),如如交接工作,退還公司各種財產(chǎn),結算當月工資、補償金總額并約定發(fā)放的時間,人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明,憑離職證明和《勞動合同》到社保局辦理失業(yè)登記,憑離職證明、身份證、《住房公積金提取審批單》到住房公積金管中心辦理公積金提取。
(一)單位不愿意續(xù)簽: 1、提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同,將按照勞動者服務時間給勞動者補償金,每年補償一個月工資(近12個月的平均工資),不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算; 2、可以按約定的離職日期,辦理離職; (1)交接工作; (2)退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; (3)核算考勤,結算當月工資、補償金總額,約定發(fā)放時間; (4)人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; (5)憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險證,按月領取失業(yè)保險; (6)憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提??; (二)勞動者不愿意續(xù)簽: 1、提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補償金,不能領取失業(yè)保險; 2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù); (1)交接工作; (2)退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; (3)核算考勤,結算當月工資,約定發(fā)放時間; (4)人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; (5)憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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員工合同到期離職流程員工合同到期離職流程分為兩種情況:一種是合同到期單位不續(xù)簽的,要補償勞動者工資(按照勞動者在本單位的工作年份,一年補償一個月工資,六個月以上按一年算,六個月以下按半年算),并且提前一個月通知勞動者,之后按辦理離職手續(xù)就可以了。另一種是勞動者
2022.04.12 1,550 -
合同到期了的離職手續(xù)辦理流程流程 1、交接工作; 2、退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; 3、核算考勤,結算當月工資、補償金總額,約定發(fā)放時間; 4、人事發(fā)送離職證明《住房公積金提取審批單》等證明; 5、憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保
2020.02.24 382 -
員工合同到期離職流程是什么可以按約定的離職日期,辦理離職: 1、交接工作; 2、退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; 3、核算考勤,結算當月工資、補償金總額,約定發(fā)放時間; 4、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; 5、憑借離職證明和
2020.10.09 159
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勞動合同到期離職流程?
如果是勞動合同到期了,屬于自然離職,只要走正常的程序就可以了 員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間,員工要提前一個月的時候寫一份辭職申請,寫明由于什么原因離職,要提前
2022-05-10 15,340 -
合同到期的離職流程是怎樣的?
一、勞動者應當按照雙方約定辦理工作離職。 二、用人單位依照本法有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金的,應當在移交勞動時支付。合同終止時的程序: 1.通知公司不得提前一個月續(xù)約; 2.按照合同期滿日期休假;
2022-05-17 15,340 -
合同到期離職有什么流程?
1、提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不支付賠償金,不能領取失業(yè)保險;2、按照合同到期日期辦理離職手續(xù);a.交接工作;b.退還各種公司財產(chǎn),包括計算機、工具等物品;c.計算考勤,結算當月工資,約定發(fā)放時間
2021-11-15 15,340 -
勞動合同到期離職流程詳解
如果是勞動合同到期了,屬于自然離職,只要走正常的程序就可以了 員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間,員工要提前一個月的時候寫一份辭職申請,寫明由于什么原因離職,要提前
2022-05-09 15,340
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01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期,則雙方的勞動關系終止,如果沒有想要續(xù)簽的,那么雙方關系就自動解除。 因此,合同到期后,是不用提交離職申請的,但在生活中,為了給公司留下良好的印象,通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后,是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的,員工原則上可以直接離職,但現(xiàn)實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且,用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉移手續(xù),并開具相關證明。勞動合同期滿的,勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為,才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:08
簽合同的正確流程簽合同的正確流程如下:1、簽合同首先要雙方當事人,就合同的內容達成一致意見;2、簽訂合同時,應當對書面合同進行審核,確定與協(xié)商的內容一致;3、再次確定暫時沒有要補充的合同條款;4、確定上述事項后,雙方當事人可以簽字蓋章,合同經(jīng)簽字蓋章對雙方
7,508 2022.05.11






