達(dá)到退休年齡有沒(méi)有還是勞動(dòng)關(guān)系
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達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號(hào))第七條規(guī)定，用人單位聘用已退休人員的，按勞務(wù)關(guān)系處理。
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用人單位與達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者一般不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。我國(guó)實(shí)行法定退休制度和強(qiáng)制性退休制度，即在達(dá)到法定退休年齡后，就必須結(jié)束正在進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休手續(xù)。
退休指職業(yè)勞動(dòng)者依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在達(dá)到法定退休要件的情形下，退出職業(yè)勞動(dòng)領(lǐng)域，依法享受相應(yīng)的退休待遇的一種法律行為以及該法律行為所導(dǎo)致的事實(shí)狀態(tài)。我國(guó)實(shí)行法定退休制度和強(qiáng)制性退休制度，即在達(dá)到法定退休年齡后，就必須結(jié)束正在進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休手續(xù)。我國(guó)勞動(dòng)立法上存在這樣一個(gè)假設(shè)：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，即開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不再?gòu)氖掠惺杖氲纳鐣?huì)工作。法定退休制度不僅影響到勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)利，更有關(guān)社會(huì)的秩序和管理，如果不嚴(yán)格執(zhí)行可能導(dǎo)致管理混亂，影響就業(yè)秩序，阻礙生產(chǎn)力的提高。
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達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系還存在嗎用人單位與達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者一般不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。我國(guó)實(shí)行法定退休制度和強(qiáng)制性退休制度，即在達(dá)到法定退休年齡后，就必須結(jié)束正在進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休手續(xù)。
2020.05.23 141 -
達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)關(guān)系是否還存在達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)關(guān)系還存在，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員與用人單位為勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的自然人喪失勞動(dòng)者身份。
2020.07.19 123 -
達(dá)到退休年齡是否成立勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的建立要求勞動(dòng)者滿十六周歲，并不限制最高年齡。退休后仍可以建立勞動(dòng)關(guān)系。
2020.10.02 276
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達(dá)到退休年齡，是否還是勞動(dòng)關(guān)系？
達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-04-24 15,340 -
達(dá)到退休年齡是否還是勞動(dòng)關(guān)系
達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
用人單位招用已達(dá)到法定退休年齡但尚未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的勞動(dòng)者，雙方形成的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 (三)》第七條規(guī)定用人單位與其招用的已經(jīng)
2022-05-11 15,340 -
達(dá)到退休年齡后是否還是勞動(dòng)關(guān)系
達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院
2022-05-02 15,340
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00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25 -
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社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，
15,805 2022.06.22 -
00:54
社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達(dá)到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；當(dāng)事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在退休時(shí)，享受相應(yīng)的社會(huì)保
6,721 2022.04.17
