員工投訴公司沒有買社保該向什么部門投訴呢
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可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門舉報。只要你和公司形成了正式的用工關系，不管有沒有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過，工資標準為勞動者所在地某一年（各地的具體規(guī)定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償，如果經過勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門核實取證后，你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補交沒有上交的保險。
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員工投訴公司可向向勞動行政部門投訴、舉報，要求查處用人單位的違法行為，以維護自己的合法權益。也可在自己的合法權益受到侵害之日起1年內向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果你的用人單位不給你購買社保的，你可以向當地的勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征收機構投訴。
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投訴公司員工找什么部門投訴用人單位惡意克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以
2020.11.25 1,022 -
公司不發(fā)工資該向什么部門投訴拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；或向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
2020.07.03 359
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員工投訴公司向什么部門投訴
員工投訴公司可向向勞動行政部門投訴、舉報，要求查處用人單位的違法行為，以維護自己的合法權益。也可在自己的合法權益受到侵害之日起1年內向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，勞動爭議當事人對仲裁裁決
2021-12-17 15,340 -
公司沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用嗎？
企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責令用人單
2022-04-08 15,340 -
社保投訴該找什么部門
找當地人社局，投訴電話12333。 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。 社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本
2022-05-17 15,340 -
公司不買社保找哪個部門投訴
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以
2022-02-04 15,340
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低保投訴找哪個部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權執(zhí)行低保事務的工作人員，如果工作任務出現了違規(guī)違紀，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據相關法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
00:59
無故辭退員工找哪個部門投訴無故辭退員工可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照
8,757 2022.05.11 -
01:21
房屋買賣合同糾紛應向哪些部門投訴房屋買賣合同糾紛根據買賣房屋的類型，可以向不同部門投訴。買賣房屋若屬于一手房，可以尋找建設局，消協(xié)等部門。若屬于二手房，則通過法院進行法律訴訟為佳。 房屋買賣合同糾紛，根據合同的類型有不同的投訴方式。若屬于合同本身存在法律問題的糾紛，除可提
2,232 2022.05.11
