深圳社保未有繳納被公司辭退怎么補(bǔ)償
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1.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位無需再支付用工之日起滿一年后未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。 2.若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 3.若是您個(gè)人主動(dòng)要求離職的，沒有賠償金； 4.沒有買社保，深圳的實(shí)踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發(fā)函給公司，要求公司補(bǔ)交社保，若公司在一個(gè)月內(nèi)沒有補(bǔ)交，員工再可以以此提出離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年一個(gè)月工資。 5.若因公司沒有買醫(yī)保，造成員工無法報(bào)銷，公司應(yīng)在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)賠償員工。
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辭退未繳納保險(xiǎn)的員工應(yīng)該補(bǔ)交在職期間的社保和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及未通知就辭退的一個(gè)月的代通知金。用人單位未為員工繳納應(yīng)繳的社保本身就是不合理的，雙方若是協(xié)商不了，勞動(dòng)者可以向法院申請勞動(dòng)仲裁，要求支付相應(yīng)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償。
首先需要前往所屬轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫社保補(bǔ)繳申請表并提出社保補(bǔ)繳申請，然后社保部門對資料進(jìn)行審核，并出具受理回執(zhí)單。在受理社保補(bǔ)繳申請之后一般會在5個(gè)工作日內(nèi)完成資料審核，審核通過之后就可以辦理社保補(bǔ)繳手續(xù)了。
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公司未繳納社保怎么賠償補(bǔ)償金公司未繳納社保賠償如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
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2020.07.01 897
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沒有社保被辭退試用期被辭退未繳納社保怎么補(bǔ)償？
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深圳市深圳公司不繳納社保該怎么辦
社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。 沒有買社保，深圳的實(shí)踐做法是你不能直接以此被迫提出離職，你要
2022-04-05 15,340 -
被辭退后未繳納社保怎樣賠償？
1、單位辭退員工，但試用期未繳保險(xiǎn)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用補(bǔ)交社會保險(xiǎn)的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)
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三年社保未繳社保被公司辭退可以補(bǔ)償嗎
直接到勞動(dòng)關(guān)系建立所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴立案，可以索要未按時(shí)繳交社保的賠償和無故辭退員工的經(jīng)濟(jì)賠償金，一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會要求你提供你的銀行卡中工資的發(fā)放記錄，你首先要想好自己的訴求是什么，正常情況下關(guān)
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深圳社保怎么補(bǔ)繳費(fèi)深圳社保補(bǔ)繳費(fèi)的流程如下：補(bǔ)繳社保到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)中心補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件，單位起草一份補(bǔ)繳申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和
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