企業(yè)倒閉裁員員工賠償怎么算
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我來為您解答下企業(yè)公司倒閉員工賠償金怎么計算呢這個問題經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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企業(yè)倒閉會進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。
企業(yè)倒閉，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十一條第一款第一項、第二項規(guī)定，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
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企業(yè)倒閉怎么賠償員工企業(yè)倒閉應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，并結(jié)合員工在企業(yè)的工作年限向員工賠償。每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一
2020.08.15 191 -
企業(yè)倒閉員工怎么賠償根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，因以上原因終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本企業(yè)工作的年限，按照每滿一年給付一個月工資的方式給予補償。月工資是
2022.06.17 462 -
企業(yè)倒閉的員工賠償金怎么算?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.09 184
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企業(yè)倒閉員工怎么賠償員工
公司倒閉，那么以此和單位解除勞動關(guān)系，單位需要支付員工經(jīng)濟補償，按照員工在單位每工作滿一年，補償一個月本人工資，不滿半年按照半年計算，滿半年不滿一年按照一年計算。如果單位拒絕支付經(jīng)濟補償或者因為經(jīng)濟補
2022-04-16 15,340 -
公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問題，如何賠償企業(yè)倒閉員工
依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
2022-04-11 15,340 -
企業(yè)倒閉員工怎么賠償？
應(yīng)該有經(jīng)濟補償。用人單位被這里關(guān)閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)倒閉員工怎么賠償
個人企業(yè)倒閉應(yīng)對員工按下列標(biāo)準(zhǔn)予以補償： 1、一般按照動者在本單位工作的時間，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-07-05 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22
