工傷的賠償是否通過(guò)法律途徑來(lái)解決
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時(shí)間摔傷的話，極大可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 根據(jù)，第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 如果認(rèn)定為工傷，那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條之規(guī)定，該職工享受工傷醫(yī)療待遇。
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遇到家暴應(yīng)該申請(qǐng)居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位予以勸阻、調(diào)解。也可以直接報(bào)警，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止，并對(duì)施暴者進(jìn)行處罰，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 也可以申請(qǐng)人身保護(hù)令。
如果債權(quán)人去法院起訴債務(wù)人，法院判決債務(wù)人如期給付欠款，債務(wù)人沒(méi)有履行生效判決的，債權(quán)人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，如果確實(shí)沒(méi)有能力給付，可以對(duì)債務(wù)人進(jìn)行司法拘留，一般不超過(guò)十五天，如果有能力履行而不履行，涉嫌拒不履行生效判決裁定罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
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欠債不還怎么通過(guò)法律途徑解決欠債不還的可以通過(guò)訴訟的法律方式解決： 1、訴前財(cái)產(chǎn)保全訴前財(cái)產(chǎn)保全是查封對(duì)方的賬戶、房屋、汽車等財(cái)產(chǎn)，防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)； 2、立案，上法庭，做出判決。判決下來(lái)的，應(yīng)當(dāng)在判決生效后2年內(nèi)向法院執(zhí)行，以便法院直接清查對(duì)方財(cái)產(chǎn)執(zhí)行。 一、欠錢的
2022.08.03 2,463 -
長(zhǎng)期家暴如何通過(guò)法律途徑解決家暴通過(guò)法律途徑解決的方法：首先被家暴方要及時(shí)向有關(guān)機(jī)構(gòu)反映。法律規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好反家庭暴力工作。另外，也可以直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，這也是解決家暴的重要途徑。公安機(jī)關(guān)接到家暴
2020.01.25 133 -
家暴應(yīng)該怎樣通過(guò)法律途徑解決家暴可以通過(guò)向有關(guān)部門反映或者報(bào)警或者起訴解決。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)，向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
2020.04.29 119
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工傷賠償不執(zhí)行該怎么通過(guò)法律途徑解決?
受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。工傷賠償不執(zhí)行這個(gè)問(wèn)題，
2022-06-13 15,340 -
在工作時(shí)間摔傷的，工傷待遇是否可以通過(guò)法律途徑解決
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時(shí)間摔傷的話，極大可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷
2022-04-14 15,340 -
在工作時(shí)間摔傷的，工傷待遇是否可以通過(guò)法律途徑解決？由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時(shí)間摔傷的話，極大可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷
2022-04-07 15,340 -
工傷后由誰(shuí)賠償啊，在工作時(shí)間摔傷的，工傷待遇是否可以通過(guò)法律途徑解決？由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時(shí)間摔傷的話，極大可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷
2022-04-08 15,340
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法律救濟(jì)途徑法律救濟(jì)途徑，具體如下： 1、行政復(fù)議。一般是指，行政相對(duì)人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)Ρ簧暾?qǐng)的具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的
4,392 2022.04.17 -
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