勞務(wù)派遣公司到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
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1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動(dòng)關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)的。2、在勞動(dòng)合同到期后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)合同是終止的。3、在勞動(dòng)關(guān)系終止后，如果勞務(wù)派遣公司不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司是應(yīng)當(dāng)向你支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。5、如果用人單位拒不支付，你是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決的，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是可以依法處理的。6、同時(shí)，勞動(dòng)合同到期，如果勞務(wù)派遣公司沒(méi)有與你解除勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司是應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為你安排工作的。
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可以要求補(bǔ)償,協(xié)商不成,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
勞務(wù)派遣合同一般來(lái)說(shuō)是需要進(jìn)行續(xù)簽的，不續(xù)簽是可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給自己造成損害的還可以申請(qǐng)損害賠償。
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勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽?zāi)艿玫劫r償，賠償按照員工在單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位是依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付賠償
2020.06.25 1,155 -
公司勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二種，如果單位降低原來(lái)
2020.12.12 228 -
勞務(wù)派遣合同到期后不續(xù)簽怎么辦勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的時(shí)候可以訴請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由勞務(wù)派遣單位支付。根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
2020.09.22 430
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勞務(wù)派遣工合同到期后，勞務(wù)派遣公司不續(xù)簽合同怎么辦
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
你們可以協(xié)商解除合同，如不能協(xié)商解除，公司可以按照法定程序提前30天或支付一個(gè)月工資的代通知金解除合同，按你工作每一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月，滿六個(gè)月不滿一年的，支付一個(gè)月
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
用工單位是退還回派遣公司，派遣公司不續(xù)簽，按勞動(dòng)合同法第47條支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-10-07 15,340 -
勞務(wù)派遣公司合同到期不續(xù)簽
1、要求訂立無(wú)固定期限合同的要求較難得到支持，除非你能證明單位先向你提出要續(xù)簽勞動(dòng)合同。 2、你可以要求單位為你建立勞動(dòng)檔案（如果你是城鎮(zhèn)職工身份的話）并要求單位為你補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。但具體能否得到支持要
2022-05-10 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17
