公司未簽合同讓員工起訴怎么辦
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員工要告公司沒(méi)有簽訂合同可以協(xié)商補(bǔ)簽，或者賠償雙倍工資； 依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司讓員工簽空白勞動(dòng)合同的，員工可以拒絕，可以要求公司在勞動(dòng)合同上約定清楚勞動(dòng)合同的期限、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等重要的事項(xiàng)；如果公司拒絕的，員工可以找勞動(dòng)行政部門(mén)去投訴。
公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)定給予雙倍工資，工作超過(guò)一年的還可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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已解聘的公司員工不讓簽合同怎么辦?公司有正當(dāng)理由的，可以將員工辭退，提前告知員工出具通知書(shū)，如果員工拒絕簽字，公司在上面注明情況，然后按照正常辭退程序辦理，結(jié)清工資出具解除合同證明書(shū)。員工拒絕簽字并不影響公司辦解除勞動(dòng)關(guān)系，其不服可以去申請(qǐng)仲裁。
2020.12.11 313 -
公司與員工未簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)除員工怎么辦根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.04.19 208 -
公司讓簽勞動(dòng)合同,只讓員工簽字小心“空白勞動(dòng)合同”。勞動(dòng)者在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同以前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，尤其重視格式化勞動(dòng)合同中需要特別約定的空白填寫(xiě)部分，注意不在有空白格的勞動(dòng)合同上簽字，自己堅(jiān)持保留一份勞動(dòng)合同原件。如果出現(xiàn)維權(quán)困難的情況，注意收集能證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證
2020.06.10 308
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公司未簽合同，只讓員工接受合同怎么辦？
收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在定法過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付雙倍工資、加班工資
2022-03-31 15,340 -
公司讓員工簽合同怎么辦
你介紹的情況不是很詳細(xì)，只能做出初步判斷： 首先要明確發(fā)布的是什么信息，招聘？銷(xiāo)售？或其他要約。再判斷該信息是否會(huì)對(duì)你公司造成侵權(quán)，是否會(huì)造成不利后果，是否會(huì)有損失。最后根據(jù)對(duì)方行為的性質(zhì)再?zèng)Q定是否采
2022-01-08 15,340 -
未簽合同被公司辭退員工怎么辦, 未簽勞動(dòng)合同被公司辭退員工怎么辦
未簽合同被公司辭退員工：一、辭退的法律分析： 1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如
2022-05-06 15,340 -
怎么起訴未簽合同的公司
起訴和您簽訂合同的公司，建議立即起訴，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。中華人民共和國(guó)民事訴訟法 第九章財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行 第九十二條人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件，可以
2022-03-19 15,340
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01:13
員工代公司簽合同違約怎么辦公司員工代表公司簽定合同時(shí)，合同另一方應(yīng)當(dāng)注意員工的代理權(quán)限，合同的效力根據(jù)以下情形而定： 1、員工沒(méi)有代理權(quán)限，仍實(shí)施代理行為，未經(jīng)公司追認(rèn)的，對(duì)公司不發(fā)生效力； 2、員工沒(méi)有代理權(quán)限，仍實(shí)施代理行為，合同另一方有理由相信員工有代理權(quán)的，
1,111 2022.05.27 -
01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒(méi)有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
2,224 2022.04.17
