不發(fā)工資怎么告到勞動局
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勞動者還可以申請勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資，不發(fā)工資是違法行為。
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，可以到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。根據(jù)相關法律規(guī)定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，安排加班不支付加班費，解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償。
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餐飲工資不發(fā)可以告到勞動局嗎?餐廳拖欠工資,可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補
2021.10.03 223 -
工資不發(fā)到勞動局要怎么投訴用人單位違反法律規(guī)定拖欠工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門應當協(xié)助勞動者維護自己的權利。勞動仲裁需要提交書面仲裁申請，列明相關資料，勞動者需要收集證據(jù)。在證據(jù)充分的情況下，勞動者的訴訟
2020.02.20 323 -
勞動局不發(fā)工資，怎么辦？公司不發(fā)工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
2020.02.27 550
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勞動局告老板不發(fā)工資怎么辦？
1、去勞動局告老板不發(fā)工資是有用的。如果在勞動局的管轄范圍內，經調查屬實的，會責令用人單位限期支付工資；逾期不付的，會責令單位按應付工資的一定倍數(shù)來向勞動者加付賠償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞
2022-07-23 15,340 -
工資不發(fā)到勞動局怎么投訴
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不
2022-10-10 15,340 -
勞動局告老板不發(fā)工資會怎么樣
1、去勞動局告老板不發(fā)工資是有用的。如果在勞動局的管轄范圍內，經調查屬實的，會責令用人單位限期支付工資；逾期不付的，會責令單位按應付工資的一定倍數(shù)來向勞動者加付賠償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞
2022-07-18 15,340 -
工資不發(fā)到勞動局要怎么投訴
一、工資不發(fā)到勞動局要怎么投訴呀? 用人單位克扣、拖欠工資的違法行為，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，由勞動局行政部門協(xié)助勞動者維權。 勞動仲裁需要書面提交仲裁申請書
2023-05-26 15,340
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
1,966 2022.06.22 -
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拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
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