北京市北京市事業(yè)單位職工病假期間的工資支付標準和工資發(fā)放標準2020
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
病假工資計算標準： 病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定: (1)有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。 (2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。 (3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數(shù)計算，但約定的基數(shù)不能低于對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數(shù)，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位不能隨便扣職工工資。
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局關于調(diào)整北京市2最低工資標準的通知》 一、我市最低工資標準由每小時不低于12.18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時不低于12.64元、每月不低于2200元。 下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付： (一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (二)勞動者應得的加班、加點工資; (三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金; (四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。 二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調(diào)整社保繳費基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為24元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為56元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
-
-
北京市病假工資北京市勞動者的病假工資一般是按正常工資的70%發(fā)放，且不得低于本市最低工資標準的80%。病假期間，由于勞動者無法正常履行職能義務，因此工資并非按實計發(fā)，而是按照一定的標準扣除后進行支付。
2020.08.11 248 -
北京病假工資發(fā)放標準是什么北京病假工資發(fā)放標準有兩種，分別為休假在6個月以內(nèi)的和休假超過6個月的。 具體標準如下： 一、按職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿
2022.04.07 1,120
-
北京市北京市事業(yè)單位職工病假期間的工資支付標準和工資發(fā)放標準2020
病假工資計算標準： 病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定: (1)有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(
2022-04-08 15,340 -
北京市職工病假工資發(fā)放標準
1.病假工資計算基數(shù)：1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標準高的，取其高;3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。2.病假工
2022-04-11 15,340 -
北京市病假工資發(fā)放標準
1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合
2022-01-29 15,340 -
2020年北京市工資支付標準
1、用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須建立工資臺賬，書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者姓名以及簽
2021-03-20 15,340
-
01:10
北京工傷賠償標準20212021年北京工傷賠償標準如下： 1、治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費、康復費以及住院伙食補助費，交通食宿費； 2、如果是生活不能自理的，那么還需要支付生活護理費； 3、如果是需要安裝配置輔助器具的，那么安裝輔助器具所需費用也是屬于工傷賠償范圍； 4
2,741 2022.04.12 -
00:53
工亡賠償標準2021最新工傷賠償標準北京2021年北京最新工亡賠償標準的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17 -
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11
