在勞動合同里能領(lǐng)到公積金嗎
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不會。辭職后，住房公積金能取出來，對于提取住房公積金的情況，有相關(guān)的政策規(guī)定，可以提取住房公積金賬戶余額的情況： 1、購買、建造、翻建、大修自有住房的; 2、離休、退休的; 3、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的; 4、到國外、港、澳、臺地區(qū)定居的; 5、償還住房貸款本息的。
1.新房：帶上身份證、戶口本、婚姻證明、收入證明、銀行流水到開發(fā)商指定的銀行簽訂購房合同，一個月之后去銀行領(lǐng)取貸款合同。2.二手房：簽訂買賣合同買賣雙方到銀行簽訂貸款合同。銀行審核通過后辦理過戶手續(xù)，過戶完畢后把產(chǎn)權(quán)證交給銀行，銀行辦理抵押后放款，放款一個月后到銀行去領(lǐng)取貸款合同。
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勞動合同到哪里領(lǐng)勞動合同是在用人單位直接領(lǐng)取然后簽的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.03.07 150 -
勞動合同到期能領(lǐng)到失業(yè)金嗎具體情況具體分析。合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金，但是要需要相應(yīng)的條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.11.20 1,107 -
勞動合同在哪里能查到1.聯(lián)系原簽訂勞動合同企業(yè)的人力資源部人員查詢，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 2.如果勞動合同在企業(yè)所在地的人力資源與社會保障局備案的，勞動者可以憑身份證去該地人力資源與社會保障局申請查詢。
2020.11.04 5,363
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在勞動合同里寫著公積金嗎
勞動合同里沒有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-04-18 15,340 -
勞動合同里寫公積金嗎
勞動合同里沒有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-03-21 15,340 -
勞動合同里面能不能寫公積金
勞動合同里沒有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-03-30 15,340 -
勞動合同里面寫公積金嗎
勞動合同里沒有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-04-11 15,340
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公積金在哪里交公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心提取。有下列情形之一的，員工可申請?zhí)崛∽》抗e金： 1、購買自住住房的，提供購房合同、協(xié)議或者其他證明； 2、購買自住住房的，提供建設(shè)、土地等行政主管部門的批準(zhǔn)文件，或者其他證明文件； 3、翻建、大修自住住房的
4,147 2022.05.11 -
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
