哺乳期的孕婦能夠被公司辭退嗎?
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在正常情況下，用人單位不得辭退孕期女職工。這是對女職工最基本的權(quán)益保護(hù)。n《勞動合同法》規(guī)定：n第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：n(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；n(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；n(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；n(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；n(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；n(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。n
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哺乳期被辭退的，除了勞動者存在《勞動合同法》第39條的情形之一的，屬于違法解除勞動合同，可以要求公司按照勞動者在單位的工資年限雙倍進(jìn)行賠償。如果單位不賠償，可以到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在我國勞動者在哺乳期，用人單位不得辭退，但存在以下情形之一的除外：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；其他。
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哺乳期婦女能辭退嗎？哺乳期不能辭退員工。法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼
2020.02.24 872 -
哺乳期被公司辭退,根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工在哺乳期被用人單位辭退的，用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.04.28 215 -
哺乳期曠工能夠辭退嗎哺乳期曠工若屬于嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度的，單位可以依法辭退。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度情形的，用人單位可以解除勞動合同，并不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。
2020.02.12 339
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孕婦哺乳期公司可以辭退嗎
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對
2022-07-21 15,340 -
申請了公司的哺乳假被公司給辭退了，孕婦哺乳期公司可以辭退嗎
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對
2022-08-19 15,340 -
孕婦哺乳期間可以被辭退嗎
一般不可以。如單位涉嫌非法解除，您可以委托律師申請勞動仲裁，要求單位承擔(dān)非法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如存在未足額繳納社保，未支付加班費(fèi)等情況可一并要求賠償。詳細(xì)情況建議咨詢律師后處理
2022-07-20 15,340 -
孕婦哺乳期可以辭退嗎
辭退孕婦不可以要求補(bǔ)償至哺乳期結(jié)束，只能按實(shí)際工作年限計算。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條（四）項(xiàng)規(guī)定，女孩子該孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十一條和第四十一條規(guī)定解除合同
2022-04-07 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
