單位解除勞動合同工作社保關(guān)系怎么辦
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一、公司提出解除勞動合同，可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟補償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移； 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動轉(zhuǎn)入新單位。
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勞動者與單位要解除勞動關(guān)系的，單位會將社保轉(zhuǎn)移出去。轉(zhuǎn)移出去之后，如果勞動者找到新的單位，新的單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險。如果沒有新的單位，則可以以靈活就業(yè)者的身份自行進行繳納。
與單位要解除勞動關(guān)系，單位會將社保轉(zhuǎn)移出去。轉(zhuǎn)移出去之后，如果勞動者找到新的單位，新的單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險。如果沒有新的單位，則可以以靈活就業(yè)者的身份自行進行繳納。
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單位解除勞動合同社保怎么辦單位解除勞動合同社保，員工需要領(lǐng)取離職證明、社保手冊和醫(yī)療保險繳費表。勞動合同解除后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等移交手續(xù)。如果有新的工作單位，檔案的社會保障可以移交給新單位。如果沒有新單位，當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁┡R時驗收手續(xù)?！吨腥A人民
2022.04.16 2,480 -
單位不解除勞動關(guān)系怎么辦單位不解除勞動關(guān)系又不發(fā)工資勞動者可到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.11.12 170 -
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和單位解除勞動關(guān)系社保怎么辦
為了解除與單位的勞動關(guān)系，單位將轉(zhuǎn)移社會保障。轉(zhuǎn)移后，如果勞動者找到新位，新單位應(yīng)依法繳納社會保險。如無新單位，可作為靈活就業(yè)人員自行繳納。
2021-11-02 15,340 -
員工與單位解除勞動關(guān)系了, 社保怎么辦理?
員工在和單位解除勞動關(guān)系之后是可以申請社保轉(zhuǎn)移的，將社保轉(zhuǎn)移到新工作地進行累積繳納。申請資料一、申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》繳費職工于繳費單位解除（終止）勞動關(guān)系后，可以由本人或繳費單位攜帶以
2022-05-06 15,340 -
單位解除勞動合同社保怎么辦
一、公司提出解除勞動合同，可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟補償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移，本人帶好身
2022-03-29 15,340 -
未簽勞動合同解除勞動關(guān)系在原單位工作?
若不解除勞動關(guān)系，就沒有一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，除醫(yī)療費、護理費、停工留薪期工資等等項目外，還需支付11個月本人工資的一次性傷殘補助金
2022-10-27 15,340
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01:27
單位強行解除勞動合同怎么辦當(dāng)遇到單位強行解除勞動合同的情況時，勞動者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請工會、第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行
1,378 2023.01.04 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17
