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廠里辭職工資已經(jīng)結(jié)清了工資沒拿到怎么辦?

2022-10-21 17:46

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廣東在線咨詢顧問團

2022-10-21回復(fù)

工資應(yīng)當(dāng)計算到你離職的時候,勞動者付出了勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動報酬。 用人單位不支付的,勞動者可以向勞動行政部門投訴。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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員工辭職了,工廠應(yīng)該結(jié)清工資,不得拖欠或者未足額支付勞動報酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、可以和公司先協(xié)商; 2、申請勞動仲裁; 3、向勞動大隊舉報; 4、收集證據(jù)提起訴訟。

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    離職拿不到工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院請求支付令;其他。

    2020.03.01 183
  • 辭職了廠里不發(fā)工資怎么辦
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    2020.09.20 226
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    辭職了工資不結(jié)清,勞動者可以催告用人單位結(jié)清;用人單位拒絕結(jié)清的,可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的向人民法院提

    2020.03.04 176
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    提前30日書面提出離職,保存好相關(guān)證據(jù),滿30日后自動離職,無需單位同意。若公司不支付工資,可以提起勞動仲裁,要求公司支付工資。

    2022-10-16 15,340
  • 辭工到期了廠里不結(jié)清工資有辦法馬上拿到嗎

    你可以向勞動行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。>第九條規(guī)定:“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?!苯ㄗh直接申請勞動仲裁,另外終止

    2022-10-21 15,340
  • 在工廠辭職了工資還沒有結(jié)清怎么辦?

    辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條,但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》

    2022-07-09 15,340
  • 已經(jīng)結(jié)清工資了,怎么把工資拿出來

    有了以上第一條的所需資料,可以拿出取得的資料復(fù)印件(原件備份留在自己身邊、方便以后再用),到勞動局進行投訴、舉報,請求進行勞動調(diào)解或仲裁。勞動局接到資料備案后,會通知你及對方進行調(diào)解或仲裁。 如果一般

    2022-04-09 15,340
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    離職不給結(jié)清工資,員工可以選擇以下維權(quán)途徑:1、向勞動行政部門投訴舉報:勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付;2、單方面解除勞動合同:單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未

    5,157 2022.05.11
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    離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履

    980 2022.05.11
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    若在員工離職后,公司仍拖欠著工資的,員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的,員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù),去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實,如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等;勞動關(guān)

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法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?