工傷認(rèn)定條件中的上班時(shí)間能否認(rèn)定為工傷
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動者在上班時(shí)間病亡，如果是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，能認(rèn)定為工傷；如果不具有上述情形的，一般不能認(rèn)定為工傷。
在工作時(shí)間上廁所受傷，應(yīng)屬于因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，上廁所是人的正常的生理現(xiàn)象，任何用人單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。勞動者的人身權(quán)受到法律保護(hù)，上廁所是勞動者人身不可分離的、必要合理的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。職工在工作時(shí)間內(nèi)上廁所雖與其工作內(nèi)容無關(guān)，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，是本職工作的必要延伸。
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上班時(shí)間病亡是否認(rèn)定為工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受傷的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，取
2022.04.17 295 -
上下班途中工傷認(rèn)定的條件上下班途中工傷認(rèn)定條件是： 1.職工本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任； 2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、配偶父母子女居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 3.從事屬于日常工作生活所需要的活動且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途
2020.03.24 158 -
上下班路中工傷認(rèn)定的條件上下班路中的工傷認(rèn)定的條件：本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；在上下班的合理線路上；受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
2020.11.12 120
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臨時(shí)工上班是否能認(rèn)定為工傷
《中華人民共和國勞動法》頒布后，我國勞動法中不再使用臨時(shí)工這個(gè)詞，但是這樣的員工在現(xiàn)實(shí)中存在很多，他們在勞動中發(fā)生傷亡事故時(shí)，是否認(rèn)定工傷由誰負(fù)責(zé)，在《勞動法》頒布之前，勞動部就這樣的問題發(fā)表了文件，
2021-10-23 15,340 -
上下班時(shí)間受傷可否認(rèn)定為工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間
2022-08-15 15,340 -
上班途中被撞傷，能否認(rèn)定為工傷
上班途中，被機(jī)動車撞傷，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工上班途中，在合理時(shí)間，合理路線，被機(jī)動車撞傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定
2022-04-15 15,340 -
上下班途中受傷能否認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一般認(rèn)為構(gòu)成工傷需符合三個(gè)基本要件，即“因工作原因，在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)受到事故傷害”。從立法者的立法本意及平衡勞動者和用工單位合法權(quán)益角度綜合考慮，在“工作原因、工作時(shí)
2022-08-15 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15
