離職人員倒閉公司該如何賠償
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公司倒閉員工的賠償：賠償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉該如何賠償員工公司面臨倒閉不需要賠償員工，但是需要支付補償金。補償金的標準是：工作滿一年的給一個月的工資，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金；不足一年超過6個月按一個月工資計算；低于6個月按半月工資計算。
2020.01.14 160 -
公司倒閉該如何賠償員工？公司倒閉應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.04 106 -
公司倒閉該如何賠償員工根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法相關(guān)規(guī)定：公司破產(chǎn)后，債務(wù)人有所欠職工工資、醫(yī)療、傷殘補助或撫恤費用的，應(yīng)當(dāng)及時返還。根據(jù)相關(guān)法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工補償金。員工如果在職期間受過工傷事故的，根據(jù)醫(yī)療保障制度可得相應(yīng)社保待遇和相應(yīng)補助。勞動合同有相
2022.04.12 930
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公司倒閉員工該如何賠償
如果公司破產(chǎn)倒閉，員工的經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，按照滿一年發(fā)放一個月工資的標準給工人發(fā)放。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于
2021-10-27 15,340 -
公司倒閉員工該如何賠償
公司應(yīng)按員工在公司實際工作年限給予賠償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準發(fā)放給工人。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半
2021-10-21 15,340 -
公司倒閉員工該如何賠償
公司應(yīng)按員工在公司實際工作年限給予賠償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準發(fā)放給工人。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半
2021-10-21 15,340 -
公司倒閉員工該如何賠償
公司應(yīng)按員工在公司實際工作年限給予賠償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準發(fā)放給工人。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半
2021-10-21 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
