公司倒閉，員工該如何賠償
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公司倒閉后，公司對員工拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助和撫恤費用應當及時返還。根據相關法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給員工補償金。員工在職期間受過工傷事故的，根據醫(yī)療保障制度可得相應社保待遇和相應補助。勞動合同有相關規(guī)定的按照合同規(guī)定補償。
公司倒閉員工的賠償：賠償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付勞動者半個月工資的經濟補償。
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公司倒閉員工該如何賠償公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.01.24 159 -
公司倒閉了員工該如何賠償用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，確定終止勞動關系，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補
2020.11.07 201 -
公司倒閉應該如何賠償員工公司倒閉賠償員工的標準： 1、員工在公司工作滿一年的，給予一個月工資的經濟補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，給予一個月工資的經濟補償； 3、不滿六個月的，給予半個月工資的經濟補償； 4、如果員工做了十年，應該給予十個月工資的補償
2022.07.02 383
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公司倒閉員工該如何賠償
公司應按員工在公司實際工作年限給予賠償金。根據我國法律規(guī)定，職工經濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準發(fā)放給工人。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半
2021-10-21 15,340 -
公司倒閉員工該如何賠償
公司應支付雙倍賠償金，員工經濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。工人月工資高于
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉員工該如何賠償
根據《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規(guī)定，經濟補償
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉員工該如何賠償
公司應按員工在公司實際工作年限給予賠償金。根據我國法律規(guī)定，職工經濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準發(fā)放給工人。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半
2021-10-21 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆铡Ｑa償金應該按照以下標準： 1、計算的基數：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
