工傷鑒定有補(bǔ)償嗎工傷保險(xiǎn)職工有補(bǔ)償嗎
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勞動(dòng)者做工傷認(rèn)定的，傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)了，結(jié)案申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者本人去做。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷員工辭職后有補(bǔ)償。職工發(fā)生工傷的，經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定的，但存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以獲取相應(yīng)的補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
受工傷離職有賠償，賠償如下：工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。包括工傷治療待遇，康復(fù)性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇以及有關(guān)補(bǔ)助待遇；停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變，生活不能自理的還可享受護(hù)理待遇；傷殘待遇。根據(jù)不同傷殘等級(jí)，工傷職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及生活護(hù)理費(fèi)等。
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職工工傷八級(jí)會(huì)有補(bǔ)償嗎職工工傷八級(jí)會(huì)有補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇： 1、工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是9個(gè)月的工資，十級(jí)殘
2022.04.16 303 -
工傷鑒定不上等級(jí)辭工有補(bǔ)償嗎工傷鑒定不上等級(jí)員工被辭退是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。同時(shí)職工也應(yīng)享有應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.18 133 -
工傷鑒定評(píng)不上級(jí)有補(bǔ)償嗎工傷評(píng)不上級(jí)當(dāng)然能獲得賠償。工傷沒(méi)評(píng)上級(jí)的，沒(méi)有傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。但是享有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇，可以獲得醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償。
2020.07.14 424
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職工工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償
工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（11個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)
2022-04-25 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí)，員工辭職有補(bǔ)償嗎
辭職就是解除勞動(dòng)合同，有補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷
2022-04-07 15,340 -
工傷傷殘職工退休有補(bǔ)償嗎
工傷傷殘職工退休并無(wú)補(bǔ)償。r工傷致殘職工退休，并無(wú)補(bǔ)償，只有一至四級(jí)工傷職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金低于之前退出勞動(dòng)崗位領(lǐng)取的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。五至十級(jí)的工傷職工退休并無(wú)補(bǔ)償，與遭受事故傷害
2022-03-16 15,340 -
職工工傷有年休假補(bǔ)償嗎?
工傷職工停工留薪期不影響帶薪年假，也就是說(shuō)停工留薪期滿(mǎn)后，也可以享受帶薪年假。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年度假期?！鞠嚓P(guān)延伸
2021-11-07 15,340
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10級(jí)工傷怎么補(bǔ)償十級(jí)工傷應(yīng)該這樣賠償：1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資；2、因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、勞動(dòng)者的十級(jí)工傷導(dǎo)致日后喪失勞動(dòng)能力的
1,616 2022.05.11 -
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工傷事故誤工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受
2,125 2022.04.17 -
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工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類(lèi)推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17
