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試用期期間公司免費換貨運輸費正常嗎?

2022-07-26 09:08

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依據(jù)“三包”第9條規(guī)定:“產(chǎn)品自售出之日起7日內(nèi),發(fā)生性能故障,消費者可以選擇退貨、換貨或修理。退貨時,銷售者應(yīng)當(dāng)按發(fā)票價格一次退清貨款,然后依法向生產(chǎn)者、供貨者追償或者按購銷合同辦理。”第10條規(guī)定:“產(chǎn)品自售出之日起15日內(nèi),發(fā)生性能故障,消費者可選擇換貨或者修理。換貨時,銷售者應(yīng)當(dāng)免費為消費者換調(diào)同型號同規(guī)格的產(chǎn)品,然后依法向生產(chǎn)者、供貨者追償或者按購銷合同辦理。”上述“三包”規(guī)定雖然沒有明確不能收取運輸費用,但是在銷售時商家承諾免費送貨,之后因產(chǎn)品問題而出現(xiàn)退換貨產(chǎn)生的費用,就應(yīng)該包含在免費送貨之列,而不能再找任何借口進(jìn)行收費。據(jù)此,產(chǎn)品在“三包”期內(nèi)維修時所產(chǎn)生的運輸費用,也不應(yīng)讓消費者承擔(dān)。

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試用期是指用人單位對新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限?!吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期,一方面可以維護(hù)用人單位的利益,為每個工作崗位找到合適的勞動者,試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度,給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間,避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面,可以維護(hù)新招收職工的利益,使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規(guī)定。在勞動合同中規(guī)定試用期,既是訂立勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù),同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。

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