用人單位要強制交社保是否合法？
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用人單位不為員工繳納社保是違法的，我國勞動法規(guī)定，用人單位應當為職工辦理社會保險，這是單位的法定義務，如果單位不交納保險，員工可以要求用人單位補繳社會保險，如果用人單位還是拒不繳納社會保險，員工可以向相關機構進行投訴。
單位強迫員工入股，當然屬于不合法。自由投資是個人權利。員工不同意入股，一，可與單位協(xié)商；二，員工堅持不入股，單位要求入股的，可向銀行的上級機關反映情況（銀監(jiān)會）。但銀行可能會以工作機會做出交換條件。
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單位強制加班是否合法？用人單位強制勞動者加班，即使給了加班費也是不合法的。用人單位安排勞動者加班的，應當與工會和勞動者協(xié)商，且一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2020.05.11 166 -
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用人單位強制加班合法嗎？除了用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，有時間限制；發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的
2022.11.07 174
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單位強制交社保合法嗎
單位的做法違反《勞動合同法》。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； ，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
用人單位強制交社會保險費嗎
社會保險具有強制性,只要職工在企業(yè)工作,企業(yè)必須為職工參加社會保險。這在1995年的《勞動法》中就有明確規(guī)定?！坝萌藛挝缓蛣趧诱弑仨氁婪▍⒓由鐣ｋU,繳納社會保險費。”1999年的《社會保險費征繳暫行
2022-04-10 15,340 -
用人單位強制不給交社保怎么辦
用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，也可以向社會保險行政部門投訴。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
2022-06-10 15,340 -
用人單位沒簽勞動合同是否要交社保？
公司不簽合同不買社保是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動
2022-11-12 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
00:55
勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社保“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫＞?。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,922 2022.05.11
