用人單位強(qiáng)制交社保要合法嗎?
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根據(jù)勞動(dòng)合同法、社保條例的規(guī)定 社保是必須要交的，不交就是違法的，但是，社保的五險(xiǎn)里，是否都強(qiáng)制要交，就得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定，比如，部分地方規(guī)定，外地戶口不能參加生育保險(xiǎn)，農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保，其他的可以不交 所以，社保具體是交幾險(xiǎn)合法，得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定來(lái)明確的 公積金不是法定強(qiáng)制要交的，交不交的主動(dòng)權(quán)在單位那里，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴（但不是勞動(dòng)局，勞動(dòng)局不管公積金的事），所以強(qiáng)制性沒(méi)有社保那種高
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用人單位不為員工繳納社保是違法的，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這是單位的法定義務(wù)，如果單位不交納保險(xiǎn)，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果用人單位還是拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。
單位強(qiáng)迫員工入股，當(dāng)然屬于不合法。自由投資是個(gè)人權(quán)利。員工不同意入股，一，可與單位協(xié)商；二，員工堅(jiān)持不入股，單位要求入股的，可向銀行的上級(jí)機(jī)關(guān)反映情況（銀監(jiān)會(huì)）。但銀行可能會(huì)以工作機(jī)會(huì)做出交換條件。
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用人單位強(qiáng)制加班合法嗎？除了用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，有時(shí)間限制；發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
2022.11.07 174 -
用人單位試用期不交社保合法嗎？只要在勞動(dòng)合同成立期間，公司就要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此公司試用期不交社保的規(guī)定是不合法的，試用期也需要按照有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交納社保。在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核
2020.10.01 285 -
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單位強(qiáng)制交社保合法嗎
單位的做法違反《勞動(dòng)合同法》。有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，有沒(méi)有購(gòu)買社保？建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； ，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
用人單位強(qiáng)制交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎
社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,只要職工在企業(yè)工作,企業(yè)必須為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。這在1995年的《勞動(dòng)法》中就有明確規(guī)定?！坝萌藛挝缓蛣趧?dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?999年的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行
2022-04-10 15,340 -
用人單位強(qiáng)制不給交社保怎么辦
用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2022-06-10 15,340 -
單位強(qiáng)制停繳員工社保合法嗎
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職員工在未解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警
2022-04-21 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
01:00
公積金單位必須強(qiáng)制交嗎單位必須強(qiáng)制繳納公積金。用人單位錄用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動(dòng)者從未繳納住房公積金的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理設(shè)立登記，然后按時(shí)幫勞動(dòng)者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關(guān)規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,445 2022.04.17
