第一月工資做為押金，我是辭職一個星期后走的，老板當(dāng)時不同意現(xiàn)在要扣我200元的押金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
(1)勞動者可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。勞動行政部門負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進(jìn)行監(jiān)督，對用人單位違反勞動法的行為，可以責(zé)令其改正，并且有權(quán)依法進(jìn)行處罰。 (2)可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，已經(jīng)侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動爭議已經(jīng)發(fā)生。解決勞動爭議的途徑之一就是依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)過案件的審理，可以做出要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付勞動者的勞動報酬或者依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的裁決。如果用人單位拒不履行裁決書，勞動者還可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，由法院出面，強(qiáng)制用人單位履行義務(wù)。 (3)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，已經(jīng)損害了勞動者的合法權(quán)益。為了避免損失的擴(kuò)大，勞動者可以選擇與用人單位解除勞動合同，不再為用人單位提供勞動義務(wù)。在這種情況下解除勞動合同，勞動者不需要提前通知用人單位，只需要隨時告知用人單位即可。勞動合同即使依法解除，勞動者還可以依照前兩種途徑向用人單位追討被拖欠或者克扣的工資，以及要求用人單位補(bǔ)繳應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
私人老板扣工資做押金是不合理的。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物明確要求用人單位不得向勞動者收取押金和各種形式的風(fēng)險擔(dān)保金，用人單位違反規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人。
-
老板扣工資做押金合法嗎扣押工資作為勞動合同押金是不合法的，不管是什么理由，單位都不能扣押員工的工資，否則就是違反了勞動合同法。如果單位存在這種情況，員工可以去勞動部門投訴，或者申請仲裁。要求單位支付扣押的工資部分。
2020.05.06 507 -
我提前一個月辭職要扣違約金嗎提前提出離職不算違約不需要扣違約金，勞動者只需要提前三十日以書面形式通知用人單位（試用期內(nèi)提前三日通知用人單位），就可以在期滿以后離開原單位。勞動者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。
2020.04.10 248 -
辭職時有押金的情況扣工資如果勞動者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。
2020.10.05 251
-
給私人老板押我600元押金和延一個月的工資, 用人單位可以扣多少押金
給私人老板打工押我600元押金和推遲一個月的工資，用人單位屬于違法收取勞動者押金，非法拖欠勞動者的合法工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求用人單位退還押金，支付勞動者合法工資。
2022-02-13 15,340 -
辭職不滿一個星期押金要扣合理嗎
辭職不滿一個星期押金要扣是不合理的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動
2022-03-09 15,340 -
我們簽了一個月的勞動合同，現(xiàn)在辭職不退押金怎么辦
如果勞動者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏?/p>
2022-04-13 15,340 -
我跟老板辭職一個月了，現(xiàn)在我想走勞動仲裁，怎么走
如果用人單位有證據(jù)證明該損失是由勞動者造成的，勞動者辭職以后，過來一個月的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者賠償其損失的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動
2022-04-07 15,340
-
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17
