工資集體合同多長時間生效?
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人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工資集體合同文本之日起十五日內(nèi)審查完畢,如果沒有異議,應(yīng)當(dāng)及時向協(xié)商雙方送達(dá)審查意見書,工資集體合同即行生效。如果規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商雙方未收到審查意見書,視為已經(jīng)人力資源社會保障行政部門同意,工資集體合同即行生效。審查意見書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:(一)協(xié)商雙方的名稱、地址;(二)收到時間;(三)審查意見和理由;(四)作出審查意見的時間。人力資源社會保障行政部門對工資集體合同有異議的,應(yīng)當(dāng)在審查意見中注明修改意見,并自收到工資集體合同之日起十五日內(nèi)將審查意見通知協(xié)商雙方,工資集體合同不能生效。協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)就修改意見及時協(xié)商,對審查意見無異議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)協(xié)商一致后修改工資集體合同,并重新報送審查;一方或者雙方對審查意見有異議的,可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。
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集體合同何時生效取決于勞動行政部門自收到集體合同文本后是否提出異議,如果沒有異議,那么集體合同即行生效,如果有異議則不能即行生效,待再次提交審查通過后方能生效。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條的規(guī)定,集體合同的生效時間是在勞動行政部門收到集體合同文本后15日內(nèi)沒有異議,那么從之后的第16日開始就生效。對于有異議的,自再次提交并通過審查15日內(nèi)沒有異議后生效。
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集體工資合同多長時間生效
人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工資集體合同文本之日起十五日內(nèi)審查完畢,如果沒有異議,應(yīng)當(dāng)及時向協(xié)商雙方送達(dá)審查意見書,工資集體合同即行生效。如果規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商雙方未收到審查意見書,視為已經(jīng)人力資源
2022-04-04 15,340 -
集體勞動合同多長時間生效
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2021-12-14 15,340 -
集體合同多久時間生效
勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或者專項(xiàng)集體合同生效。生效的集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同,自生效之日起,由協(xié)商代表及時以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。依法訂立的集體合同對用人單
2021-11-22 15,340 -
工資集體合同多久生效
人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工資集體合同文本之日起十五日內(nèi)審查完畢,如果沒有異議,應(yīng)當(dāng)及時向協(xié)商雙方送達(dá)審查意見書,工資集體合同即行生效。如果規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商雙方未收到審查意見書,視為已經(jīng)人力資源
2022-03-22 15,340
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01:12
合同訴訟時效有多長時間訴訟時效的起止,是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請求司法保護(hù)的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中,發(fā)生合同糾紛時,雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時效,這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵,還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定,我國訴訟時效調(diào)整為三年。同時,訴訟時效的
2,409 2022.04.17 -
00:52
民事合同訴訟時效多長時間民事合同訴訟時效一般是三年。依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間通常是三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間從權(quán)利人知道,或者需要知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人那天起開始計算。但是從權(quán)利受到損害那
853 2022.05.11 -
01:19
擔(dān)保合同訴訟時效為多長時間擔(dān)保物權(quán)所擔(dān)保的債權(quán)的訴訟時效結(jié)束以后,擔(dān)保權(quán)人在訴訟時效結(jié)束后的二年內(nèi)行使擔(dān)保物權(quán)的,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。根據(jù)司法解釋的規(guī)定,當(dāng)事人約定的擔(dān)保期限,對擔(dān)保物權(quán)的存續(xù)不具有法律效力。 保證期間是債權(quán)人可以向保證人行使權(quán)利的期間,債權(quán)人如果
1,473 2022.04.17






