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離職公司不給給發(fā)工資怎么辦

2022-07-01 16:45

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2022-07-01回復

勞動者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局。解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的,就不會出現(xiàn)由你承擔《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無需提前30天,還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。只要沒有《勞動合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動者離職后,用人單位拒不支付工資的,應當向與對方協(xié)商,如協(xié)商達成協(xié)議后用人單位仍不履行的,勞動者可以向人民法院申請支付令。如協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動行政部門舉報也可以向勞動仲裁機構(gòu)提起勞動仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報 (通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。

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