如何處理工傷工傷職工一級至四級傷殘待遇
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一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，補足差額。 2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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一至四級傷殘職工享受的工傷待遇包括：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資；工傷保險基金按月支付的傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%等。
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一至四級傷殘職工該享受什么工傷待遇一至四級傷殘職工，職工因工傷殘被認定為一級至四級殘疾的，保留勞動關(guān)系，退出工作，享受下列待遇： 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月； 2、工傷保險基金
2022.04.14 296 -
職工工傷一至四級享受哪些待遇職工工傷一至四級享受以下待遇： 1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼，標準為：一級殘疾是27個月的工資，二級殘疾是25個月的工資，三級殘疾是23個月的工資，四級殘疾是21個月工資； 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷
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工傷一級至四級是什么待遇工傷一級至四級享受的待遇有：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性傷殘補助金分別為27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。
2020.09.26 146
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工傷一至四級傷殘待遇
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一至四級工傷可以享受哪些待遇，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：⑴從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷
2022-04-15 15,340 -
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《工傷保險條例》規(guī)定：一級至四級傷殘[2]待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當享
1,355 2022.04.17
