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辭職可以向公司說嗎

2022-10-16 09:24

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安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-16回復(fù)

可以口頭申請(qǐng)辭職。 向用人單位申請(qǐng)辭職,是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請(qǐng)只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù),合同解除。用人單位不同意的,繼續(xù)履行合同。 在用人單位無法定過錯(cuò)情形之下,勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應(yīng)結(jié)清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同,是法律賦予勞動(dòng)者在用人單位沒有法定事實(shí)下單方合同解除權(quán),但勞動(dòng)者刑事該項(xiàng)權(quán)利,一定要注意:書面通知(不是辭職申請(qǐng)、辭職報(bào)告);提前30天,30天未滿,不得擅自離職,但用人單位可以提前辦理解除合同,讓勞動(dòng)者離職;有效送達(dá),書面通知一定要送達(dá)人力資源部,并留有送達(dá)證據(jù)。

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章法律師

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如果員工處于試用期口頭提出的離職申請(qǐng)有法律效力,但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,不能口頭辭職,是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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