保密協(xié)議可以離職申請(qǐng)嗎
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原來(lái)沒(méi)簽訂勞動(dòng)協(xié)議，離職時(shí)公司要求簽保密協(xié)議，并且5年內(nèi)不能從事本行業(yè)，這樣是不合法的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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離職可以拒絕簽保密協(xié)議，沒(méi)有法律規(guī)定，辭職必須簽訂保密協(xié)議。但是，保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提，無(wú)論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，在法定的秘密保護(hù)期限之內(nèi)，員工在職與辭職之后都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
員工是可以拒絕的，但是員工如果從事的工作是知悉單位的商業(yè)秘密的，具有保密的義務(wù)，不可泄露。員工簽訂保密協(xié)議，如果合同中規(guī)定員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事相關(guān)職業(yè)，可以得到單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果員工違約了，需要向單位賠償。
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離職無(wú)保密費(fèi)保密協(xié)議可以法律效力嗎離職后無(wú)保密費(fèi)，保密協(xié)議有效。勞動(dòng)者與用人單位約定競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，可以約定在解除勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若無(wú)此約定，也是有效的。
2020.08.27 191 -
真的可以不簽保密協(xié)議離職嗎離職可以拒絕簽保密協(xié)議，沒(méi)有法律規(guī)定，辭職必須簽訂保密協(xié)議。但是，保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提，無(wú)論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，在法定的秘密保護(hù)期限之
2020.01.07 245 -
簽了保密協(xié)議可以辭職嗎“簽了保密協(xié)議可以辭職，保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。
2020.07.03 296
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離職后可以保密協(xié)議嗎
1、保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款，即指為避免用人單位的被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位
2022-09-03 15,340 -
不簽保密協(xié)議可以離職嗎
是的。沒(méi)有法律規(guī)定，辭職必須簽訂保密協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，
2021-12-13 15,340 -
離職后可以不簽保密協(xié)議嗎
保守商業(yè)機(jī)密是員工的義務(wù)，無(wú)論簽還是不簽都應(yīng)該執(zhí)行，簽訂保密協(xié)議應(yīng)該在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂。
2022-07-18 15,340 -
離職可以拒絕簽保密協(xié)議嗎
離職可以拒絕簽保密協(xié)議，沒(méi)有法律規(guī)定，辭職必須簽訂保密協(xié)議。但是，保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提，無(wú)論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否
2023-02-24 15,340
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01:15
自動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎自動(dòng)離職不可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金，但也不是所有勞動(dòng)者都可以領(lǐng)取。法律中對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
00:52
如何申請(qǐng)離婚協(xié)議書(shū)申請(qǐng)協(xié)議離婚的流程如下： 1、雙方應(yīng)當(dāng)持身份證、結(jié)婚證以及離婚協(xié)議等材料，共同到一方戶口所在地婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)； 2、婚姻登記機(jī)關(guān)查驗(yàn)材料，并讓雙方填寫(xiě)《申請(qǐng)離婚登記聲明書(shū)》； 3、婚姻登記機(jī)關(guān)核實(shí)相關(guān)材料后，當(dāng)事人符合離婚條件的，依法
14,182 2022.08.05 -
01:08
不離婚可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎一般情況下，不離婚無(wú)法申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，因?yàn)橥ǔＶ挥邪l(fā)生離婚訴訟，請(qǐng)求分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的時(shí)候，才能申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。但是，如果發(fā)生以下兩種情況，即使不離婚，也可以向法院起訴分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，并申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全措施： 1、一方存在嚴(yán)重?fù)p害夫妻共同財(cái)產(chǎn)利益
3,301 2022.04.17
