如果一個廠給加工資，但是強(qiáng)制性加班，可不情愿加班，這樣廠犯法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工廠強(qiáng)制加班給加班費(fèi)違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。如果用人單位違反規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款?？上虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報。當(dāng)然單位如果不支付加班工資，則可以提起勞動仲裁。
根據(jù)目前我國的法律法規(guī)規(guī)定，工廠強(qiáng)制性加班是不合法。因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動者有其休息權(quán)，在工作八小時后是勞動者休息的時間。若因?yàn)樯a(chǎn)需要延長上班時間，需要跟勞動者協(xié)商，而協(xié)商不成，是不能強(qiáng)制勞動者加班的。
-
工廠這樣強(qiáng)迫員工加班合法嗎公司強(qiáng)制加班是不合法的。如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
2020.09.13 205 -
單位強(qiáng)制加班給加班費(fèi)這樣合法嗎單位強(qiáng)制加班給加班費(fèi)不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
2020.02.24 178 -
工廠強(qiáng)制加班是違法的嗎工廠強(qiáng)制性加班是不合法的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間需要與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.08.01 329
-
工廠強(qiáng)制性加班合法嗎
1.有些企業(yè)或工廠是按不同工時來計(jì)算的，一般分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時工時、綜合工時。2.工廠一般是按綜合工時制的，例如加工業(yè)或生產(chǎn)業(yè)等。3.綜合工時制：在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時間可
2022-02-25 15,340 -
工廠加班不給加班費(fèi)違法嗎
工廠加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，若沒有足額支付，則是違法。工廠發(fā)放的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。安排了加班，如不能安排補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)支付150%的工資，如果在法定休息日加班也不能安排補(bǔ)休
2022-03-12 15,340 -
專賣店加班廠會強(qiáng)制強(qiáng)制加班嗎
不能。違反勞動法。用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)督大隊(duì)投訴，到勞動部門或者撥打全國人力資源和社會保障電話。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班
2021-12-13 15,340 -
廠長強(qiáng)制加班合法嗎
廠長這樣做不合理勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息
2022-02-03 15,340
-
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:07
五金加工廠營業(yè)執(zhí)照如何辦理五金加工廠營業(yè)執(zhí)照辦理流程如下： 1、到當(dāng)?shù)毓ど滩块T核準(zhǔn)名稱，由工商部門出具名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書； 2、持名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、經(jīng)營場所證明等材料到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照； 3、工商部門審核后發(fā)放營業(yè)執(zhí)照。如有特殊經(jīng)營許可項(xiàng)目還需相關(guān)部門報審蓋章
5,641 2022.04.17
