節(jié)假日加班費(fèi)怎么算
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節(jié)假日加班是按3倍工資給的，雙休加按2倍工資給?！秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
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法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。
節(jié)假日加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是： 1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬； 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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節(jié)假日加班費(fèi)怎么計(jì)算節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方式如下：加班工資法定節(jié)假日加班費(fèi)對(duì)加班人員是一種尊重法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。例：
2022.10.28 360 -
法定節(jié)假日加班費(fèi)怎么算法定節(jié)假日的加班費(fèi)是按不低于勞動(dòng)者日常工資的百分之三百的標(biāo)準(zhǔn)來算的。用人單位應(yīng)當(dāng)依照上述標(biāo)準(zhǔn)來足額支付給勞動(dòng)者加班費(fèi)，并且必須以貨幣形式來進(jìn)行支付。
2020.06.18 168 -
法定節(jié)假日加班費(fèi)怎么算法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)幾個(gè)節(jié)日，如果加班，需要最低支付平時(shí)工資的3倍。普通的雙休日要求加班，且后期又不能安排補(bǔ)休的，則需要支付平時(shí)工資的2倍以上。對(duì)于晚上的加班時(shí)間，工資不能低于平時(shí)的1.5倍。比如
2022.04.12 2,136
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節(jié)假日加班加班費(fèi)怎么算
1、用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。 2、用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)
2022-06-24 15,340 -
節(jié)假日加班怎么算加班費(fèi)
1、用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。 2、用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)
2022-11-03 15,340 -
節(jié)日節(jié)假日加班費(fèi)怎么計(jì)算
節(jié)日的加班費(fèi)，若是法定節(jié)假日的加班費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬；若是休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2022-11-09 15,340 -
節(jié)假日加班費(fèi)怎么算？
a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月
2022-08-13 15,340
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
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節(jié)假日高速收費(fèi)嗎法定節(jié)假日高速免費(fèi)。免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等四個(gè)國家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳文件確定的，上述法定節(jié)假日連休日。免費(fèi)通行的車輛范圍為，行駛收費(fèi)公路的7座以下含7座載客車輛。免費(fèi)時(shí)段從節(jié)假日第一天00∶00開始
6,311 2022.05.11 -
00:57
什么節(jié)假日高速公路免費(fèi)高速公路免費(fèi)通行的節(jié)假日為：春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，四個(gè)國家法定節(jié)假日，免費(fèi)時(shí)段從節(jié)假日第一天00∶00開始，到節(jié)假日最后一天24∶00結(jié)束。普通公路以車輛通過收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)，高速公路以車輛駛離出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。免費(fèi)通
1,773 2022.05.13
