別人欠我工資但是不簽合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、對(duì)方有歸還誠(chéng)意，但暫時(shí)無還款或一次性全額還款能力的，可考慮給予適當(dāng)合理的寬限時(shí)間或分期還款。 2、對(duì)方有歸還誠(chéng)意，但限于客觀原因無法還款，基于訴訟時(shí)效的考慮應(yīng)當(dāng)盡快安排起訴事宜。 3、對(duì)方無歸還誠(chéng)意，但有償還能力的，建議采取適當(dāng)?shù)姆绞浇o予壓力，迫使還款。如非訴手段無法實(shí)現(xiàn)催款效果，則建議立即采取訴訟方式且考慮采取訴訟保全。 4、無法判斷對(duì)方是否有歸還誠(chéng)意，也無法判斷是否有償還能力，建議采用適當(dāng)?shù)姆绞绞┘訅毫?，迫使?duì)方做出反應(yīng)。
公司簽訂勞動(dòng)合同但不發(fā)放工資的，可以先跟公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司拖欠，或者沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，那么勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。人民法院需要依法發(fā)出支付令。公司不發(fā)工資的行為，違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。勞動(dòng)局可以對(duì)公司做出罰款等行政處罰。
-
老板拖欠工資但是沒有簽合同怎么辦老板跑了拖欠工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。對(duì)仲裁決定不服的可以向法院起訴。 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟
2020.02.13 174 -
老板拖欠工資但沒簽合同怎么辦老板拖欠工資不給的，可以向法院申請(qǐng)支付令。勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟，責(zé)令用人單位支付賠償金。沒簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.07 135 -
沒簽勞動(dòng)合同但拖欠工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同欠發(fā)工資的處理辦法是： 首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
2020.06.08 326
-
別人欠我工資沒有簽合同我該怎么辦
勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠我工資但是不簽勞務(wù)合同怎么辦
要先找出拖欠工資的證據(jù)，比如工友的證明、工資單等等，然后到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去反映。雖然沒有勞動(dòng)合同，但只要存在著勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，人事勞動(dòng)部門還是會(huì)受理的。
2022-10-06 15,340 -
別人欠我錢，但是我不還怎么辦？
別人欠錢不還，向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院不執(zhí)行超過六個(gè)月，可以提請(qǐng)上級(jí)人民法院執(zhí)行。 《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行
2022-05-08 15,340 -
別人公司欠我工資我沒簽合同
1、其他公司將貨款打入你的賬號(hào)，你將錢沒有交給公司而是你的同事，雖你們的公司欠你同事的工資部分與該貨款金額差不多，但貨款的錢與公司欠他的工資是兩個(gè)法律關(guān)系。 2、你有收條可以證明，該部分錢你確實(shí)給了同
2022-01-13 15,340
-
01:12
別人拖欠工資怎么辦拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資的處理： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞
1,260 2022.05.11 -
01:09
拖欠別人工資怎么辦依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位惡意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟，追討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資的處理：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支
677 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
