七級至十級傷殘屬于工傷幾級?怎么賠償的?
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一次性傷殘補助金 十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
工傷七級至十級傷殘賠償標準如下:一次性殘疾補標準為:七級殘疾13個月的工資,八級殘疾是11個月的工資,九級殘疾是9個月的工資,十級殘疾是7個月工資;勞動合同期滿終止,或員工提出終止勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
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工傷七級至十級傷殘的賠償標準有什么工傷七級至十級傷殘的賠償標準: 工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:7級傷殘13個月,8級傷殘11個月,9級傷殘9個月,10級傷殘7個月;勞動,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動,勞動合同由工傷保險基金支付一次性工傷
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1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準則為:七級傷殘為13個月的本人薪水,八級傷殘為11個月的本人薪水,九級傷殘為9個月的本人薪水,十級傷殘為7個月的本人薪水; 2、勞動、聘用合同期滿終
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七級至十級傷殘待遇 1.標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求:勞動合同期滿終止,或
2022-01-23 15,340 -
工傷七級至十級傷殘
七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的,由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,終止工傷保險關系:(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。以本人工資為計發(fā)基數:五級傷
2022-02-03 15,340
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二級傷殘賠償幾十萬二級傷殘賠償幾十萬,法律沒有統一明確的規(guī)定。具體賠償項目如下:醫(yī)療費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金等費用。二級傷殘的情況都比較嚴重,通常需要終生以來他人護理,
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬,需要雙方當事人協商確定。職工被認定為十級傷殘后,可先獲得一次性傷殘補助金,通常是七個月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動、聘用合同的,那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金,單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
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