試用期沒有提前30天離職可以嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者在試用期提前三天離職，是包括周末在內(nèi)的。在三天后，一般用人單位與勞動者之間就會解除勞動合同關(guān)系。如果勞動者過了試用期，則一般需要提前三十日提出書面辭職的申請。
在試用期內(nèi)，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。
-
試用期離職可以提前幾天三天。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的相應(yīng)的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同，三天后勞動者就可以進行自離。公司要給勞動者辦理離職手續(xù)，并且結(jié)算正常的工資。
2020.04.18 188 -
試用期內(nèi)離職提前幾天可以按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險，或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作
2020.06.07 139 -
試用期可以提前多少天離職試用期提前三天離職，勞動者在試用期要離職的應(yīng)當提前三天通知用人單位，解除勞動合同。如果勞動者和用人單位協(xié)商一致的，也可以不受此時間的限制。勞動者在離職時應(yīng)當和用人單位辦理好離職手續(xù)，結(jié)清應(yīng)得的工資。
2020.12.03 315
-
試用期可以提前30天提出離職嗎
沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。依據(jù)
2022-04-10 15,340 -
試用期沒有提前30天提出離職合法嗎？
沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。依據(jù)
2022-04-03 15,340 -
試用期提前3天可以辭職嗎試用期提前3天離職
試用期辭職可以提前3天離開；也可以協(xié)商一致離職；或者用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，無需通知用人單位。
2021-11-04 15,340 -
試用期沒到3天可以提前離職嗎
試用期未到3天可離職。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動
2022-12-15 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11
