離職工資一般多久結清
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用人單位應當在解除合同時一次性結清工資，一般應在3日內結清工資。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《深圳市員工工資支付條例》 第十三條用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月 的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次付清；支 付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。 《江蘇省工資支付條例》 第十九條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的，應當在勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。 勞動者死亡的，用人單位應當按照滿一個工資支付周期支付其工資。 《廣東省工傷保險條例》 第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。
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辭職了，《勞動法》中并沒有規(guī)定工廠員工辭職到期那天結清所有工資，在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應當將一次性付清。
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辭職多久結清清離職工資勞動者辭職后，用人單位應當在雙方解除勞動合同是一次性結算清楚離職工資。該工資應當按照雙方在勞動合同中約定的報酬標準和勞動者實際的出勤天數(shù)來計算。
2020.07.12 178 -
離職多久結清工資離職15日內結算工資。一般勞動者在離職時，單位應該在15日內，辦理相關的離職手續(xù)、轉移保險關系，同時結清勞動者的工資報酬?，F(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結清，但是根據(jù)各相關法律的規(guī)定，用人單位應該在員工離職時結清。 沒按時結清離職工資怎
2022.09.30 1,713 -
離職多久結清工資離職后工資結清時間：根據(jù)《工資支付暫行條例》規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.01.03 132
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離職后一般多久能結清工資
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位違法，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一
2022-05-02 15,340 -
辭職后一般多久會結清工資
1、在勞動者辭職后，如果期限屆滿，用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。 2、勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數(shù)來計算。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第
2022-11-28 15,340 -
辭職后一般要多久結清工資
1、《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。2、根據(jù)你的情況及法律的規(guī)定，用人單位在與勞動者解除勞動合同時應該同時一次
2022-03-23 15,340 -
離職多久結清工資？
一般勞動者在離職的時候，單位應該在15日內辦理相關的離職手續(xù)、轉移保險關系，同時結清勞動者的工資報酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞
2021-06-30 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
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非法集資一般判多久非法集資一般判多久不能一概而論，因為《刑法》并未規(guī)定非法集資罪這一罪名，而是規(guī)定了集資詐騙罪，因此需要結合非法集資的犯罪數(shù)額以及犯罪情節(jié)嚴重程度，來判斷量刑幅度。根據(jù)《刑法》第一百九十二條對集資詐騙的定罪量刑所做出的規(guī)定，如果行為人主觀上以
2,187 2022.04.17 -
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詐騙案一般多久會結案對于詐騙案一般多久會結案，法律條文上沒有作出明文規(guī)定，詐騙案件從立案偵查開始，警方就已經(jīng)開始展開調查，直到抓到犯罪分子后，才將犯罪分子交由法院進行審判，最后進行結案。依照以往的案件結案規(guī)律，詐騙案一般會在八個月左右結案。根據(jù)《中華人民共和國
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