試用期員工轉(zhuǎn)正后需要支付違約金嗎
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1、試用期約定過長(zhǎng),勞動(dòng)期限為三個(gè)月以上不滿一年的,試用期是不得超過1個(gè)月。 2、關(guān)于賠償責(zé)任問題,除非你違反了合同約定的保密義務(wù)競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。你公司在合同中約定違約責(zé)任,要根據(jù)上訴這些規(guī)定來認(rèn)定是否合理。 3、你可以提出解約,如果無上述2的情形的話,可以不用支付相應(yīng)的賠償責(zé)任。 4、你的勞動(dòng)合同一般不屬于可撤銷的合同,但你可以要求的公司賠償你在試用期方面的損失。按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向你支付賠償金。
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不需要。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同只需要履行提前三天通知用人單位的義務(wù),無需支付違約金。
試用期離職不需要付違約金。試用期內(nèi),勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由,要求勞動(dòng)者支付違約金。試用期是勞動(dòng)者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個(gè)期限中,勞動(dòng)者和用人單位可以互相了解對(duì)方的情況,從而決定是否要選擇對(duì)方。試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。
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試用期辭職要支付違約金嗎試用期辭職不需要支付違約金。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)條款和競(jìng)業(yè)禁止條款的約定,就不需要支付違約金。
2020.07.26 165 -
試用期辭職支付違約金嗎試用期辭職不需要支付違約金。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)條款和競(jìng)業(yè)禁止條款的約定,就不需要支付違約金。
2020.03.27 192 -
勞動(dòng)合同試用期辭職員工是否需要支付違約金勞動(dòng)合同試用期期間離職,一般不需要給付違約金。但如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,或者違反與公司的競(jìng)業(yè)限制約定的,則需要按照雙方的協(xié)議向公司支付違約金。
2020.06.10 154
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試用期工資已支付,轉(zhuǎn)正需要支付違約金嗎?
1、試用期約定過長(zhǎng),勞動(dòng)期限為三個(gè)月以上不滿一年的,試用期是不得超過1個(gè)月。 2、關(guān)于賠償責(zé)任問題,除非你違反了合同約定的保密義務(wù)競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。你公司在合同中約定違
2022-04-18 15,340 -
試用期員工辭職需要支付違約金嗎
一、試用期職工能否辭職 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 所以,試用期是可以辭職的,勞動(dòng)
2022-05-13 15,340 -
試用期辭職員工需要支付違約金嗎
1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,不需支付違約金。 2、法律僅規(guī)定兩種情形可約定違約金: (1)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的; (2)用人單位與勞
2022-11-15 15,340 -
安家費(fèi)轉(zhuǎn)正后需要支付違約金嗎
一、給安家費(fèi)不屬于支付違約金的法定情形;二、勞動(dòng)法只規(guī)定了兩種支付違約金的情形: 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定違約金,勞動(dòng)者違反的情況下,需要支付違約金; 2
2022-04-27 15,340
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種,在一方出現(xiàn)違約行為時(shí),守約方可以請(qǐng)求違約方,按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是,違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為,并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說,如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來說,離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
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租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金,需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房,需要根據(jù)租房合同上的約定,來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù),或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)
1,692 2022.04.15






