我在私人企業(yè)工作了九年，沒有上保險也沒有簽訂合同，向法院起訴，能得到多少賠償金額？
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公司沒簽勞動合同，員工可按照以下方法辭職：1、員工與公司協(xié)商一致辭職。并且，雙方達成一致后，員工可以隨時走人，不受三十日的時間限制。2、員工與公司不協(xié)商或是協(xié)商不一致的，員工可以提前三十日以書面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辭職，只要按照這個方式通知后即可以辭職。3、如果公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫員工勞動，或者公司違章指揮、強令冒險作業(yè)甚至危及員工人身安全，那么，員工可以不用協(xié)商，不用通知，立即提出辭職。最后，沒簽勞動合同員工辭職時，除了順利解除勞動合同外，因為公司違法不簽訂勞動合同，所以員工辭職時可以要求二倍工資賠償。
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可以要求單位給予雙倍工資賠償，用人單位如果拒絕，可以去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。
保險這一概念在隨著時代的發(fā)展也逐漸在深入人心，它被普遍認為是當(dāng)代高科技高信息化時代的一種安全的保障方式。而其實所謂的保險也就是通過商業(yè)契約來轉(zhuǎn)移風(fēng)險，把個人的風(fēng)險分散到社會中的一種方式。它不僅是一種未雨綢繆，它其實在某種程度上還可以補充你的收入端以及對沖你的支出端。所以在你的單位沒有給你做好相關(guān)的安排統(tǒng)籌的時候，你自己需要有一定的認知與了解，學(xué)會運用知識用最少的支出來撬動杠桿，實現(xiàn)自己利益的最大化。當(dāng)然就算你的單位給你買了社會保險，你自己也是需要為自己購買商業(yè)保險的，從長遠的角度來看就是為了避免你作為家庭支柱或者是還處于相關(guān)責(zé)任期的時候無力償還債務(wù)或者是支付自己家庭生活的日常開支。
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工作了一年，沒簽合同，也沒交社保，我要怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.01.11 224 -
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沒有簽訂勞動合同沒有足額繳納社保也沒工作工資
單位沒有簽訂勞動合同，員工在離職后可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，而單位沒有繳納社保，也可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)摹?單位和員工沒有簽訂勞動合同，員工可以申請勞
2022-03-27 15,340 -
工作三年了沒簽勞動合同，現(xiàn)在被開除工作，能得到多少賠償
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-24 15,340 -
我在一家私營企業(yè)工作10年，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司給我買保險嗎
首先你一直在這家單位上班，時間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因為只要單位一旦雇傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬于強制保險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法
2022-02-10 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，也沒有工傷保險，發(fā)生工傷，受害人如何獲得賠償?
從法律層面上講，是否簽訂勞動合同，是否繳納工傷保險，并不影響勞動者工傷待遇的多少，但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的，絕大部分都由工傷保險基金支付，比較有保障；而沒有繳納工傷保險的則
2022-04-23 15,340
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,747 2022.05.11 -
01:16
九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險繳費年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計繳費年限滿一年不足五年的，那么領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長是一年的時間。如果累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期
2,676 2022.05.11
