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企業(yè)員工上班途中下班意外摔傷屬于工傷嗎

2023-06-02 14:22

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2023-06-02回復

下班意外摔傷不屬于工作認定范疇。根據(jù)我國《工作保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

員工在下班路上自己摔傷,不屬于工傷;若在下班路上,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中發(fā)生的摔傷,并且在合理時間內(nèi)和合理路線的下班途中,才能認定為工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

上下班的時候摔傷的話,那么一般是不屬于工傷的。工傷的認定要求在工作時間內(nèi)因為工作原因而導致傷殘,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的是不予認定的。在這種情況下,除非申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷。

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