按試用期規(guī)定請(qǐng)病假被辭退有賠償嗎？
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試用期請(qǐng)病假，公司是不能辭退勞動(dòng)者的，用人單位辭退屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。n法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。n
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試用期因病假被辭退，除過(guò)失性辭退情形外，有權(quán)要求用人單位支付賠償金。因病假被辭退屬于違法辭退，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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試用期內(nèi)請(qǐng)病假會(huì)被辭退嗎勞動(dòng)者在試用期期間請(qǐng)病假，如果勞動(dòng)者有醫(yī)院的診斷證明和住院證明的，用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的，如果單位以請(qǐng)病假為由將你辭退，屬于違法解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)，僅僅是請(qǐng)病假不能作為解除勞動(dòng)合同的理由。如果違法單位辭退，可以要求單位出書(shū)面的辭退
2020.04.11 1,294 -
試用期因病假被辭退有補(bǔ)償嗎試用期因病假被辭退是有補(bǔ)償?shù)?，試用期員工因病休假被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
2020.11.02 289 -
試用期內(nèi)，病假被辭退怎么賠償？試用期因病假被辭退是有補(bǔ)償?shù)模囉闷趩T工因病休假被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
2020.12.30 621
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試用期病假被辭退有賠償嗎
試用期因病假被辭退是有補(bǔ)償?shù)?，試用期員工因病休假被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
2022-11-24 15,340 -
試用期請(qǐng)病假被辭退有補(bǔ)償嗎
試用期請(qǐng)病假，公司是不能辭退勞動(dòng)者的，用人單位辭退屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合
2023-02-13 15,340 -
病假期間試用期被辭退有賠償嗎
試用期請(qǐng)病假，公司是不能辭退勞動(dòng)者的，用人單位辭退屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合
2023-02-13 15,340 -
試用期請(qǐng)病假被辭退能給補(bǔ)償嗎
試用期請(qǐng)病假，公司是不能辭退勞動(dòng)者的，用人單位辭退屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合
2023-02-13 15,340
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無(wú)需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,019 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
