工傷賠償相關的法律規(guī)定
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針對不同的傷殘等級，我國法律也規(guī)定有不同的補償標準。 在工傷賠償的法律之中，十個傷殘等級一般分為三組。 一至四級傷殘，被認為是完全喪失勞動能力。因此工傷賠償基金不但會先支付一筆一次性的補助(依傷殘等級為受害人21到27個月的收入)，還會每月提供一定的津貼(依傷殘等級為受害人75%到90%月的收入)。 五級或六級傷殘，被認為是嚴重損失勞動能力。這意味著受害人并不是不能夠從事一些勞動，只是在工種或勞動強度方面會受到極大的限制。在這種情況下，有兩種可能的賠償，一種是采取類似一至四級傷殘的賠償方案，只是金額、比例更少。另一種是原單位安排合適的工作，但只付出一次性補助，沒有每月津貼。 七到十級傷殘，被認為是少量損失勞動能力。在這種情況下，受害人仍然能夠比較好地從事原來的工作。所以只能得到一筆一次性補助，沒有每月津貼。 除了這些補償之外，我國法律和一些地方法規(guī)還規(guī)定有其他一些次要補償，比如醫(yī)療補助、生活護理費等等。
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工傷死亡賠付相關法律法規(guī)如下： 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 當然，雙方可以協商，達到賠償協議，如果不能協商的，可向法院起訴。
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三級工傷賠償標準相關法律規(guī)定三級工傷賠償標準相關法律： 1、一次性傷殘補助金，為23個月的本人工資； 2、按月獲得傷殘津貼，為本人工資的80%； 3、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費等。
2020.10.07 142 -
工傷認定的相關法律規(guī)定工傷認定的相關法律規(guī)定：職工有《工傷保險條例》第十四條、第十五條情形之一的，應當認定為工傷或者視同工傷；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形，不得認定為工傷或者視同工傷；用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2020.07.22 232 -
三級工傷賠償標準相關法律規(guī)定是怎樣的三級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金為23個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的80%；安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；其他。
2020.05.01 114
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工傷賠償責任在誰，工傷賠償的相關法律規(guī)定？
工傷賠償責任在誰？一般來說，若用人單位為勞動繳納社保，則由工傷保險賠償，若沒有，則由用人單位承擔賠償責任。 工傷賠償的流程為： 1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力
2022-05-08 15,340 -
關于工傷賠償有哪些相關法律規(guī)定
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
2022-06-17 15,340 -
工傷賠償的流程是什么，工傷賠償的相關法律規(guī)定
工傷賠償責任在誰？一般來說，若用人單位為勞動繳納社保，則由工傷保險賠償，若沒有，則由用人單位承擔賠償責任。 工傷賠償的流程為： 1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力
2022-05-04 15,340 -
2021年工傷賠償怎么算的相關法律規(guī)定？
2017年關于工傷賠償怎么算的相關法律規(guī)定，工傷賠償計算表是怎樣的？何女士為公司的辦公室職員。2008年6月何女士在公司與另一名職工小姐發(fā)生爭執(zhí)，小姐持美工刀將何女士左下頜劃傷，經當地勞動部門認定，構
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競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
4,021 2022.04.15 -
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競業(yè)限制的相關規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。我國法律關于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
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婚姻法2020年相關離婚新規(guī)定《民法典》2021年1月1日開始施行，根據婚姻家庭篇的規(guī)定，主要有以下幾個方面的變化：1、婚前患有重大疾病隱瞞的，不再是婚姻無效的情形，而是可撤銷的婚姻；2、離婚損害賠償增加了一個兜底條款，有其他重大過錯的情形，所謂其他重大過錯，比如出軌、
2,205 2021.03.24
