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勞動合同未到期給公司繳納社??梢酝藛?/h1>
2022-09-02 08:31

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2022-09-02回復(fù)

勞動者在單位辭職,那么單位要在離職當(dāng)日結(jié)清押金的,不然,勞動者要盡快反映到勞動局解決,申請賠償。《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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分公司和總公司同屬于一個法人主體,所以與分公司簽訂勞動合同,有分公司繳納本地社保,工資由總公司發(fā)是可以的。而且只要用人單位按時發(fā)放工資和繳納社保,是不違反法律的。

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    2020.07.23 930
  • 單位未繳納社??梢越獬齽趧雍贤瑔?>
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    2020.11.16 222
  • 未足額繳納社??梢越獬齽趧雍贤瑔?>
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                    <div   id= 未足額繳納社保可以解除勞動合同嗎

    參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益,為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)。單位沒有足額繳納社保,可以申請勞動仲裁,要求用人單位補繳社會保險費,但這不影響解除勞動合同。

    2020.07.12 746
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