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工傷鑒定后應怎么處理

2022-11-05 07:56

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1, 是工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工認認定,再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠:醫(yī)療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 2, 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。 3勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。

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若職工繳納了工傷保險的,由用人單位憑工傷認定結(jié)論、勞動能力鑒定結(jié)論,填寫《工傷保險待遇申領表》,到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請。若職工未參加工傷保險的,雙方可協(xié)商確定賠償金額,協(xié)商不成的,職工向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出勞動仲裁申請,依仲裁結(jié)果主張用人單位進行賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

工傷鑒定結(jié)果出來后,工人應當找用人單位進行協(xié)商,要求用人單位做出相應的工傷賠償。如果用人單位已經(jīng)為該工人繳納工傷保險的,則由保險公司給予相應的補償,如果用人單位沒有為該工人繳納工傷保險,則用人單位自己承擔。

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