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工傷十級傷殘賠償標準符合程序

2022-05-18 15:57

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2022-05-18回復

首先,如果你的經(jīng)濟不富裕、生活比較困難的話,本律師可以幫助你申請法律援助;第二,用人單位應當為員工購買社保,若用人單位沒有為員工購買社?;蛘邲]有足額為員工購買社保,導致員工發(fā)生工傷的話,則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計算,停職留薪期間,原工資待遇不變(加班費除外),傷殘補助金:13個月工資,一次性工傷醫(yī)療補助金:6個月工資,一次性傷殘就業(yè)補助金:25個月工資,以上合計約44個月工資的賠償金。第三。

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10級工傷的賠償是: 1、醫(yī)療費。實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用; 2、住院伙食補助費、交通、食宿費; 3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇;4.十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

孟金龍律師

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工傷十級傷殘的,從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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