在公司干的10年就被辭退怎么辦
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一、如果你自行辭退沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等補(bǔ)償。 二、如果公司以產(chǎn)量減少辭退你，涉嫌違法解除，你可以要求支付賠償金，工作十年，賠償金是20年的工資。 三、你也可以以公司未給你繳納保險(xiǎn)、未支付加班工資提出離職，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是10個(gè)月的工資。 四、加班事實(shí)需要我們勞動(dòng)著自己來證明，保存好考勤表。 五、你需要收集證明勞動(dòng)關(guān)系、入職時(shí)間、被辭退的證據(jù)材料。
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勞動(dòng)者在公司工作滿十年，如果符合法定的情形的，公司可以辭退。法定的情形包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；患病后在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位另行安排的工作的等。
干了10年被公司辭退可以要求賠償。勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
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員工在公司干了二十年被辭退怎么辦經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.04.28 687 -
在一家公司工作10年被辭退根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果存在員工過失導(dǎo)致公司受損的，不給予賠償，如果是勞動(dòng)者存在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或
2020.03.14 510 -
在單位干滿10年能被單位辭退嗎在單位工作滿十年，單位是可以辭退的。如果是無(wú)過失辭退，單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是過失性辭退，則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.17 487
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在公司干了10年突然被辭退怎么辦
勞動(dòng)者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-04-22 15,340 -
在公司干了半年被辭退怎么辦
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，勞動(dòng)者工作半年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付2個(gè)月的工資作為賠償。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2022-03-21 15,340 -
在公司上班10年被公司辭退怎么辦
勞動(dòng)者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-05-08 15,340 -
在公司工作10年被辭退怎么辦？
勞動(dòng)者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-04-25 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
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被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
