工傷復發(fā)怎么算？
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員工可以按照工傷復發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費用清單，同事還需要工傷認定書和本人身份證件到社保中心申請工傷待遇審核。1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據地方法規(guī)確定支付方。2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。3、受傷員工申請后在60日內下達待遇。4、依據《社會保險法》n第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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通常情況下，如果因為工作原因舊傷復發(fā)，那么要按實際情況來具體分析該舊傷復發(fā)是否屬于工傷。員工舊傷復發(fā)時，如果員工并不在單位時間和工作地點，那么是不能認定為工傷的，更沒辦法享受到工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)，那么就可以認定是工傷。
因工作原因舊傷復發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復發(fā)，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。
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腰傷復發(fā)算工傷嗎要看情況的，因工作原因舊傷復發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復發(fā)，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。
2020.07.26 328 -
舊傷復發(fā)算工傷嗎?因工作原因舊傷復發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復發(fā)，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。
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