勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)可以告嗎
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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書； 3、如果請(qǐng)專業(yè)人士指點(diǎn)，勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！ 4、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條、《勞動(dòng)合同法》第10、46、47、82條。
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沒有證據(jù)同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，所涉及情況詳列如下：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別；如果不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利；勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提交的材料：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表、申訴書、申訴人身份證明及復(fù)印件、有委托代理人需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書，注明委托事項(xiàng)。
沒有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁，仲裁委是不能以申請(qǐng)人沒有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不予立案。只要申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。
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沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)人不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
2020.12.03 191 -
沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)仲裁是我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，沒有證據(jù)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是打官司打的是證據(jù)，勞動(dòng)仲裁也屬于一個(gè)準(zhǔn)司法程序，如果勞動(dòng)者手里沒有證據(jù)，或者證據(jù)不
2022.04.12 984 -
沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？沒有證據(jù)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，只會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，而不會(huì)影響勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。
2020.07.14 132
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勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)，可以嗎？
建議收集以下認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)：1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)），繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3.勞動(dòng)者填寫
2022-03-27 15,340 -
沒有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁嗎
沒有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁，仲裁委是不能以申請(qǐng)人沒有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不予立案。只要申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。
2022-06-06 15,340 -
沒有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁嗎?
沒有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁，仲裁委是不能以申請(qǐng)人沒有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不予立案。只要申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。
2022-06-23 15,340 -
沒證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁嗎
沒有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利，但不能提供充足的證據(jù)會(huì)影響裁判的最終結(jié)果。 申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事
2023-02-12 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
