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公司不交社保仲裁也有用嗎

2022-09-09 21:47

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2022-09-09回復(fù)

可以主張,不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 需要說明的是,如果單位沒有繳納保險未超過1年的,那么員工可以要求補繳;未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了,員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。 如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理,員工只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未依法為勞動者繳納社保費的,勞動者可以向勞動保障部門或稅務(wù)機關(guān)投訴,由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會保險費,違反的是行政管理法,社會保險征繳屬于行政職權(quán),而不是司法權(quán),因此,社會保險繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保,勞動者申請仲裁或起訴要求補繳,勞動仲裁委員會或法院將不會受理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有給勞動者交社保,勞動者可以仲裁。雙方之間因社保而產(chǎn)生的爭議,在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍之內(nèi),因此勞動者能夠去向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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