公司辭退我我怎么維權(quán)
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若公司無(wú)故辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，可以這樣維權(quán)。一、要拿到被辭退的證明。二、收集一些上班的考勤表。三、到時(shí)候可以要求支付賠償金，即可以得到2個(gè)月的工資作為賠償。四、如果有加班費(fèi)未支付，可以一并要求。五、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司單方面辭退勞動(dòng)者的，如果勞動(dòng)者不存在過(guò)錯(cuò)行為的，那么勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，合同無(wú)法繼續(xù)履行或者勞動(dòng)者不要求履行的，可以要求用人單位賠償。
讓單位出具的離職證明來(lái)證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；或者在辦理工作交接過(guò)程中，在工作交接單上寫(xiě)上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章。
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公司口頭辭退我我該怎么辦?被公司口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 238 -
公司辭退我怎么賠償？公司突然辭退我能得到樣賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不
2020.03.07 219 -
公司未簽勞動(dòng)合同辭退我該如何維權(quán)勞動(dòng)者在用人單位工作，勢(shì)必會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這樣勞動(dòng)者用人單位就算是建立了勞動(dòng)關(guān)系了。也有很多勞動(dòng)者在一家公司工作，因?yàn)榉N種原因被公司辭退，但是勞動(dòng)者卻沒(méi)有和該公司簽訂勞動(dòng)合同，那么入職沒(méi)簽合同辭退了應(yīng)該提出訴訟進(jìn)行維權(quán)。
2020.11.07 194
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公司無(wú)故辭退我我該怎么維權(quán)
辭退事由不是法定事由，所以屬于違法解除；沒(méi)有簽勞動(dòng)合同并不代表沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，可要求其支付和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；另外，關(guān)于可參照司法解釋第九條的規(guī)定來(lái)準(zhǔn)備材料，第九條勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)
2022-10-08 15,340 -
公司無(wú)故辭退，我應(yīng)該怎么維權(quán)？
若公司無(wú)故辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，可以這樣維權(quán)。一、要拿到被辭退的證明。二、收集一些上班的考勤表。三、到時(shí)候可以要求支付賠償金，即可以得到2個(gè)月的工資作為賠償。四、如果有加班費(fèi)未支付，可以一并要求
2022-04-22 15,340 -
在公司工作7年多, 公司將我辭退, 我該怎么維權(quán)?
一般只要不是你自愿離職，公司將你解雇的，公司都應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你在公司7年多至少有7個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果公司不支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但申請(qǐng)勞動(dòng)和仲裁你需要證明你是7年前入職在該
2022-03-18 15,340 -
公司無(wú)故辭退我，到底該怎么維權(quán)
若公司無(wú)故辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，可以這樣維權(quán)。一、要拿到被辭退的證明。二、收集一些上班的考勤表。三、到時(shí)候可以要求支付賠償金，即可以得到2個(gè)月的工資作為賠償。四、如果有加班費(fèi)未支付，可以一并要求
2022-04-21 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿一年的，則按一年計(jì)算。工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，則公司應(yīng)向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15
