怎么去維權(quán)?公司辭退后如何維權(quán)
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申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料,并預(yù)交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后,應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話,等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后,若不服的,可以自收到不予受理通知書之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。 4、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;裁決生效后,一方不執(zhí)行,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。 5.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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我國法律明確規(guī)定,用人單位禁止在女性三期辭退勞動者,而法律對于三期的保護沒有區(qū)分女職工的懷孕是已婚還是未婚,這充分說明我國法律對于三期女職工的保護具有廣泛性。所以這種情況下辭退勞動者屬于違法解除勞動合同,勞動者可以要求單位雙倍支付補償金。
用人單位無合法理由辭退勞動者的,勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同,或者不要求繼續(xù)履行合同,并支付經(jīng)濟賠償(雙倍支付經(jīng)濟補償金)。如果單位不履行的,勞動者可以通過以下方式維權(quán): 1.調(diào)解。發(fā)生勞動爭議,當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解: (一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會; (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。 2.仲裁。勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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懷孕被公司辭退該如何維權(quán)
懷孕被公司辭退,如果勞動者沒有過錯的,那么公司屬于違法解除勞動合同,勞動者可以與單位協(xié)商繼續(xù)履行合同或主張違法辭退的賠償金,協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁維權(quán)。 違法辭退的賠償金按照經(jīng)濟補償?shù)亩队嬎?,?jīng)濟補償按勞動者在
2020.09.17 140 -
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勞動者如何維權(quán)被公司辭退
員工被無故辭退后,可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。
2020.12.29 164
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如果公司辭退后如何維權(quán)
公司辭退違法或者未足額支付經(jīng)濟補償?shù)?,可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。
2021-12-31 15,340 -
被公司辭退如何維權(quán)
公司辭退違法的或者沒有足額支付經(jīng)濟補償金的,可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 勞動合同履行期間,公司可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 勞動者嚴重違法違紀,公
2022-04-13 15,340 -
勞動者被公司辭退后如何維權(quán)
兩種方式,任選其一:1、可以主張違法解除勞動和賠償金,按你的描述,你可以主張2個月的工資賠償,即2N,N是你工作年限折算的,每工作滿一年支付一個月工資,不滿一年滿6個月的,按一年算。2、可以主張單位繼
2022-03-12 15,340 -
被公司辭退,員工如何維權(quán)
盡快申請勞動仲裁要求補繳工作期間的社會保險或給予現(xiàn)金補償;賠償失業(yè)金損失;未簽書面勞動合同可以要求支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額;單位無理辭退涉及違法解除,需支付你經(jīng)濟賠償金,另外,如果工作期間未依
2022-03-26 15,340
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版權(quán)侵權(quán)如何維權(quán)目前版權(quán)登記的著作人有以下四種維權(quán)方法:自行協(xié)商,調(diào)解,仲裁,民事訴訟。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解,則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實現(xiàn)和維護自己的權(quán)益,也可以使侵權(quán)人避免聲譽的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成,當事人可以直接向法院提起民事訴
1,865 2022.05.11 -
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公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以
2,385 2022.04.17 -
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小股東如何維權(quán)股東若在行使權(quán)利時必須遵守以誠信原則為行為準則,不得濫用控制權(quán)以損害中小股東的合法權(quán)益來獲取自身的私利。在公司營運的各個環(huán)節(jié),都不應(yīng)當以犧牲中小股東利益為代價追求公司的利益。具體來說,首先,在股東大會的召開和決議過程中,為使小股東利益得到保
1,108 2022.04.17