公司拖欠工資可以要求公司給員工交社保嗎？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
社保是社會(huì)保險(xiǎn)的總稱(chēng)，其中包含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五種。不同的保險(xiǎn)繳納的時(shí)間是不同的，有的保險(xiǎn)可能存在當(dāng)月辦理次月生效的情況。當(dāng)然作為公司的員工，您是可以要求單位繳納社保的，具體的繳納程序，您可以向社保部門(mén)咨詢(xún)。公司拖欠工資的，您可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，要求其責(zé)令對(duì)方支付，這樣比仲裁更為迅速。當(dāng)然您也可以直接提起勞動(dòng)仲裁。只要單位拖延支付工資的，您就可以提起仲裁。
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不可以。勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，當(dāng)然也是無(wú)效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性規(guī)定，即便是雙方協(xié)商一致不繳納的，都是屬于無(wú)效規(guī)定。
勞動(dòng)者是不可以與單位約定自行繳納社保的，社保需要繳納十五年可以在退休后享受社保待遇。對(duì)于勞動(dòng)者和單位來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者是不可以與單位約定自行繳納社保的，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律相關(guān)的規(guī)定，單位為勞動(dòng)者繳納社保是強(qiáng)制性的。如果勞動(dòng)者與單位約定自行繳納社保，是無(wú)效的。
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公司可以給員工交社保嗎公司法人不需要給自己交社保，公司法人是指依照公司法設(shè)立的，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人
2020.02.16 736 -
公司給員工交社保要按工資來(lái)交嗎公司給員工交社保一定要按工資來(lái)交。公司給員工交社保政策有以下2點(diǎn)： 1、如果本人工資低于了當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U費(fèi)基數(shù)繳納； 2、如果本人工資高于了當(dāng)?shù)刈罡呱鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈罡呱绫＠U費(fèi)基數(shù)繳納。 社會(huì)保
2022.06.08 2,395 -
公司拖欠員工工資公司拖欠工資，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
2020.12.16 267
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公司不給員工買(mǎi)社保，員工可以以公司拖欠工資為由要求公司補(bǔ)繳社保
勞動(dòng)者可以以用人單位無(wú)故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單
2022-02-12 15,340 -
公司拖欠工資員工可以要求補(bǔ)繳社保嗎
你上述的疑問(wèn)，答案都是肯定的。 將來(lái)因保險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者有權(quán)在申請(qǐng)仲裁時(shí)要求單位補(bǔ)繳欠繳的相應(yīng)保險(xiǎn)。 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)
2022-01-11 15,340 -
公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保, 員工可以要求公司補(bǔ)交社保嗎?
可以要求公司補(bǔ)交社保，公司辭退，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2022-05-04 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，員工可以以公司拖欠工資為由要求勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社保和拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-03-02 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:41
一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
